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今天市場上有一種恐慌的氣氛,但完全沒有必要誇大陰謀論。其實事情非常簡單:那些著名的就業數據。
每個月的第一個星期五公布的數字會登上頭條,市場也會立即作出反應。但必須記住:這個數字並不是最終的事實,而是初步的狀態。也就是說,實際上是故事的引言段落。隨着時間的推移,它會被多次更新。
過程如下進行:
• 首次公布的數據是根據僅來自部分企業的回復準備的。
• 一個月後收到的額外回復將重新計算數字。
• 兩個月後再次修訂,到那時它成爲最可靠的預測。
• 真正的確認每年發生一次,當與僱主的稅務記錄進行比較時才會顯現。但這通常會延遲大約一年。
那麼爲什麼會有這麼大的差異呢?
• 因爲在初始階段,參與率較低,特別是在疫情後,企業對問卷的反饋較慢。
• 季節性影響、假期期間或夏季的招聘等因素正在影響數據。
• 當然還有時間安排。招聘的計劃月份和實際發生的月份可能不同。
真正引人注目的點是:在衰退前的時期,這些修正通常是向下的。這就是今天恐慌氣氛背後的根本原因。
今天市場上有一種恐慌的氣氛,但完全沒有必要誇大陰謀論。其實事情非常簡單:那些著名的就業數據。
每個月的第一個星期五公布的數字會登上頭條,市場也會立即作出反應。但必須記住:這個數字並不是最終的事實,而是初步的狀態。也就是說,實際上是故事的引言段落。隨着時間的推移,它會被多次更新。
過程如下進行:
• 首次公布的數據是根據僅來自部分企業的回復準備的。
• 一個月後收到的額外回復將重新計算數字。
• 兩個月後再次修訂,到那時它成爲最可靠的預測。
• 真正的確認每年發生一次,當與僱主的稅務記錄進行比較時才會顯現。但這通常會延遲大約一年。
那麼爲什麼會有這麼大的差異呢?
• 因爲在初始階段,參與率較低,特別是在疫情後,企業對問卷的反饋較慢。
• 季節性影響、假期期間或夏季的招聘等因素正在影響數據。
• 當然還有時間安排。招聘的計劃月份和實際發生的月份可能不同。
真正引人注目的點是:在衰退前的時期,這些修正通常是向下的。這就是今天恐慌氣氛背後的根本原因。
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