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盡管比特幣歷史性的唱多,但今年從事加密貨幣行業的員工薪資卻有所下降。
Dragonfly基金的2024/2025年加密貨幣補償報告顯示,盡管比特幣在今年創下歷史新高,但加密行業的工資普遍下降。現金工資和發獎的token均較去年下降,反映出成本收緊和在過熱增長後進行調整的趨勢。
對85家公司超過3000個職位的調查顯示,招聘過程漫長,工作邀請接受率約爲68%。低級職位受到的影響最爲嚴重,而領導薪資略有上升,產生了“槓鈴效應”。
歐洲繼續領先,得益於穩定的法律環境,而亞洲則見證了招聘需求的強勁增長,佔調查公司總數的40%以上。盡管如此,超過一半的加密貨幣企業仍然完全遠程運作,反映了全球靈活工作的趨勢。