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埃隆的殘酷會議規則:"如果你不增值,就離開"
一堂切入核心的碩士課程。
埃隆,這位特斯拉和SpaceX背後的古怪億萬富翁,毫不浪費時間在無意義的會議上——並認爲你也不應該。 他核心的哲學是什麼?如果你在會議上沒有貢獻或沒有得到什麼有用的東西,那就直接走出去。
這不是無禮——而是尊重每個人的時間。在埃隆的世界裏,會議僅存在於解決問題、合作和果斷行動。如果某人的出現沒有推動進展,他們不如把精力放在其他地方。
我親身經歷過這種方式,雖然看起來可能很嚴厲,但其中有一種令人耳目一新的誠實感。太多的企業文化在無休止的會議上崇拜,大家像僵屍一樣坐着,翻閱郵件假裝在傾聽。
有趣的是,這種殘酷的高效與他最近在柯克追悼會與川普的尷尬重聚形成了鮮明對比——在那兒,兩人似乎都沒有給對方帶來多少“價值”,盡管他們握了短短的手。也許他們應該遵循埃隆自己的原則,幹脆就走開?
這不僅僅是關於會議——這是一種拒絕企業戲劇的心態。在加密交易中,我們可以從中學習。我們在無用的Discord電話或Telegram羣組中浪費了多少時間,那裏沒有任何實質性的事情發生?
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