⏰ 倒計時 2 天開啓!💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
展示你的創意贏取獎勵
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動 相關的原創內容,就有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 活動詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 帖子添加話題:#發帖贏代幣TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖
🏆 獎勵設置(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
投資者羅恩·巴倫最近降低了一些重要的視角,闡明了是什麼讓某些企業家與衆不同。當談到薪酬爭論時,他用一個引人注目的比較直截了當地切入了主題。
"我們不是在談論洛克菲勒的領域。不是卡內基,不是梅隆,不是摩根,甚至不是福特," 巴倫強調道。他的看法是?一些人處於完全不同的波長——更像文藝復興的博學者,而不是傳統的工業家。
這位億萬富翁投資者描繪了一個具備達芬奇級別視野的形象。"想象一下藝術家與工程師的結合。過目不忘。完全回憶,"他指出。但真正引人注目的是:那種 relentless drive。巴倫質疑那些瘋狂工作時間表和持續創新推動背後的動機。
這是對現代創業的一個迷人視角——傳統的掠奪者手冊被拋棄,取而代之的是一種結合了藝術、工程執着和近乎超自然的工作倫理的新模式。無論你是否同意巴倫的評估,它都反映了當今最具顛覆性的創始人如何挑戰簡單的歷史比較。