📌 ADP الرواتب الخاصة -32K ( عكس التوقعات +52K) → أدنى مستوى منذ 3/2023. تم تعديل أغسطس من +54K → -3K.
📌 أكثر الخدمات فقداناً للوظائف: الترفيه والضيافة -19K، الأعمال المهنية -13K، التجارة/النقل -7K. فقط التعليم والصحة لا تزال تحتفظ بـ +33K.
📌 وفقًا لحجم الأعمال: تستمر الشركات الصغيرة في الهبوط (-19K، -21K، -11K، -9K)، في حين أن الشركات الكبيرة التي تضم 500 موظف وما فوق قد زادت +33K. من الواضح أن سوق العمل يتقلص في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة، بينما لا تزال الشركات الكبرى تحافظ على التوظيف.
📌 الراتب: البقاء في الوظيفة (العمالة المستمرة) +4.5% على أساس سنوي لا يزال جيداً، لكن العمالة المتنقلة فقط +6.6%، مما يدل على استمرار التراجع مقارنةً بـ 7.1% في الشهر الماضي → الدافع للتنقل الوظيفي يتراجع.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
📍ADP وظائف شهر سبتمبر هبوط مفاجئ عميق
📌 ADP الرواتب الخاصة -32K ( عكس التوقعات +52K) → أدنى مستوى منذ 3/2023. تم تعديل أغسطس من +54K → -3K.
📌 أكثر الخدمات فقداناً للوظائف: الترفيه والضيافة -19K، الأعمال المهنية -13K، التجارة/النقل -7K. فقط التعليم والصحة لا تزال تحتفظ بـ +33K.
📌 وفقًا لحجم الأعمال: تستمر الشركات الصغيرة في الهبوط (-19K، -21K، -11K، -9K)، في حين أن الشركات الكبيرة التي تضم 500 موظف وما فوق قد زادت +33K. من الواضح أن سوق العمل يتقلص في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة، بينما لا تزال الشركات الكبرى تحافظ على التوظيف.
📌 الراتب: البقاء في الوظيفة (العمالة المستمرة) +4.5% على أساس سنوي لا يزال جيداً، لكن العمالة المتنقلة فقط +6.6%، مما يدل على استمرار التراجع مقارنةً بـ 7.1% في الشهر الماضي → الدافع للتنقل الوظيفي يتراجع.