我剛剛看到 Gemini 正在對其結構進行相當激進的調整。該交易所自2026年初以來已裁減約30%的員工，這加上之前已經裁員的部分。截止3月1日，該公司僅有445名員工，顯然正處於重組模式，旨在通過更多人工智慧來優化運營。

有趣的是，這並非孤例。如果你觀察整個加密行業，你會看到一個模式：當市場條件變得困難、損失累積時，交易所和項目都會開始裁員。Algorand 削減了25%的團隊，OP Labs 削減了20個職位，其他較小的玩家也都做出了類似的調整。

Gemini 的情況較為特殊。由溫克利沃斯兄弟創立，該公司最近在納斯達克上市，但數字並不樂觀。他們報告的年度虧損為$585 百萬美元，這還包括未實現的加密資產損失。在第四季度，儘管收入幾乎增加了40%，達到$60 百萬美元，但虧損卻激增至1億4080萬美元，較前一季度的$27 百萬美元大幅增加。

我最感興趣的是規模。Gemini 在全球市場的份額不到1%。相比之下，Coinbase 擁有近5000名員工，交易量是 Gemini 的42倍。Gemini 正在試圖在一個由大型平台完全主導的市場中競爭，這帶來了持續的壓力。

此外，加密市場整體一直較為複雜。比特幣的價格仍比去年十月的高點低44%，宏觀經濟的波動性抑制了交易活動。在這樣的背景下，像 Gemini 這樣的公司沒有太多錯誤空間。對人工智慧和運營效率的投資，似乎是它們在市場中生存的策略，因為行業內的整合正變得越來越快。