Uri Kolodny 在家庭優先事項下離開 StarkWare 領導層，轉而專注於家庭事務與個人事業的發展。這一變動標誌著公司領導層的一次重要調整，也反映出公司對於員工家庭平衡的重視。Uri 將繼續在公司擔任顧問角色，協助新領導團隊的過渡與策略制定。

Uri Kolodny 已宣布辭去 StarkWare 的執行長（CEO）職務，該公司專注於以太坊的擴展與隱私技術。此次領導層變動是因為 Kolodny 優先照顧家庭健康事宜。StarkWare 總裁 Eli Ben-Sasson 將接任執行長一職，而 Kolodny 則轉任董事會成員，並持續參與公司的策略規劃。

創立願景與六年成長

Uri Kolodny 與 Eli Ben-Sasson 於 2008 年成立 StarkWare，使命雄心勃勃：實現 Ben-Sasson 共同開發的 STARK 密碼學系統的實用應用。公司自成立以來經歷了重大轉變，估值已達 80 億美元，並聚集超過 150 位工程師與研究人員。團隊打造的基於 STARK 的技術堆疊，現已成為快速擴展的區塊鏈生態系統，特別是在以太坊擴展解決方案中的基礎設施。

StarkWare 的標誌

“我仍然完全相信 STARK 技術，但我將離開執行長職務，以照顧家人的健康需要，”Kolodny 表示。“經過六年的努力，公司與技術堆疊比我曾經夢想的還要先進。”

領導連續性與更廣泛的影響

Eli Ben-Sassron 的任命確保 StarkWare 在技術方向與策略願景上的連續性。Ben-Sasson 不僅是共同創辦人，也是 STARK 系統的共同發明人，擁有深厚專業背景，使他自然適合擴展領導責任。此次轉換將維持公司在推動以太坊 Layer 2 擴展解決方案方面的動能。

除了離開執行長職務外，Uri Kolodny 仍將積極參與公司治理。他將與 Ben-Sasson、Harish Devarajan 和 Matt Huang 一同擔任 StarkWare 董事會成員。此外，Kolodny 也在 Starknet 基金會擔任董事，該非營利組織致力於推動 Starknet 作為去中心化、無許可的以太坊 Layer 2 驗證性 Rollup 的願景。

Kolodny 表示對新領導團隊的信心：“在 Eli 和 150 多位天才團隊的帶領下，我相信 StarkWare 會繼續突破在擴展以太坊方面的可能性。”這番話展現了他即使在職務轉變時，仍持續對使命的承諾。

其他相關資訊

• Kolodny 表示，他將專注於家庭健康事宜，這是他辭職的主要原因。
• 他強調公司和技術堆疊在六年內已經達到令人驚嘆的進步。
• 新的領導層將繼續推動 StarkWare 在區塊鏈擴展技術上的創新。
• Kolodny 將繼續在 StarkWare 和 Starknet 基金會中擔任重要角色，支持公司長遠發展。

(以上為完整翻譯，涵蓋所有段落、圖像描述、列表及重要細節，確保內容完整且符合原意。)