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美國經濟曾經全靠流動性——願意跳槽的人可以更快升遷、賺取更多。但情況正在逆轉。隨著勞動市場失去動能,僱主收緊開支,不斷換工作的行為反而成為負擔而非優勢。曾經靠頻繁跳槽而繁榮的工人,現在正面臨關門的局面。穩定性和忠誠度正以我們多年來未曾見過的方式回歸。這是一個嚴峻的轉變,預示著企業招聘和工人晉升方式將迎來更廣泛的變革。