Bonus丨Dilaporkan Beberapa Bankir di BUMN Keuangan Kurangi Bonus Minimal 30%

SighingCashier · 2026-03-17T11:00:51+00:00

【Kemakmuran Bersama/Bankir/Bonus】Menurut laporan media internasional yang mengutip sumber, seiring dengan mempercepatan reformasi sistem kompensasi di industri keuangan oleh pemerintah China, beberapa bankir senior di beberapa lembaga keuangan milik negara China menghadapi pemotongan bonus minimal 30%.Sumber mengungkapkan bahwa personel manajemen senior di dua bank negara besar, termasuk kepala berbagai departemen bisnis, mengalami pengurangan bonus sebesar 30% hingga 50% tahun lalu. Dilaporkan bahwa manajer departemen di satu bank nasional berukuran menengah juga mengalami pengurangan kompensasi mengambang sekitar 40% tahun lalu.Laporan menunjukkan bahwa langkah-langkah terkait telah meluas melampaui industri perbankan. Dilaporkan bahwa satu perusahaan asuransi milik negara besar mengurangi bonus tahun 2024 untuk personel manajemen menengah sebesar minimal 30% pada akhir tahun lalu.Namun, meningkatnya transaksi merger dan akuisisi baru-baru ini telah menyebabkan banyak pialang sekuritas China mulai membangun kembali kapabilitas bisnis mereka, dengan departemen perbankan investasi menambah puluhan staf junior dan menengah

SighingCashier

2026-03-17 11:00:51

【Kesejahteraan Bersama / Bankir / Bonus】Laporan dari sumber luar negeri mengutip bahwa seiring dengan percepatan reformasi sistem remunerasi di industri keuangan oleh pemerintah Tiongkok, beberapa bankir senior di berbagai lembaga keuangan milik negara di Tiongkok menghadapi pemotongan bonus minimal 30%.

Sumber tersebut mengungkapkan bahwa manajer tingkat atas di dua bank milik negara besar, termasuk kepala departemen di berbagai bidang usaha, mengalami pengurangan bonus sebesar 30% hingga 50% tahun lalu. Diketahui bahwa penghasilan variabel dari kepala departemen di sebuah bank nasional menengah juga berkurang sekitar 40% tahun lalu.

Laporan menunjukkan bahwa langkah-langkah terkait telah menyebar ke luar industri perbankan. Menurut sumber, sebuah perusahaan asuransi milik negara besar pada akhir tahun lalu memangkas bonus tahun 2024 untuk manajer tingkat menengah setidaknya sebesar 30%.

Namun, kenaikan kembali transaksi merger dan akuisisi baru-baru ini membuat beberapa perusahaan sekuritas di Tiongkok mulai membangun kembali kemampuan bisnis mereka, dengan menambah puluhan karyawan tingkat pemula dan menengah di bagian investasi perbankan. Menurut sumber, untuk menarik talenta, gaji pokok beberapa bankir tingkat pemula di perusahaan sekuritas besar telah disesuaikan kembali ke tingkat sebelum langkah restrukturisasi, tetapi dana bonus tetap diawasi secara ketat.

Dalam beberapa tahun terakhir, Beijing secara aktif mendorong “kesejahteraan bersama” dan memberantas gaya hidup “hedonistik” yang disebut oleh pemerintah sebagai ciri khas bankir elit, sambil secara khusus memperhatikan koreksi terhadap ketidakseimbangan remunerasi. Pada akhir tahun lalu, Kementerian Keuangan Tiongkok mengeluarkan panduan kepada lembaga keuangan utama milik negara, yang mewajibkan mereka mengajukan rencana resmi reformasi sistem remunerasi. Meskipun banyak lembaga masih menunggu persetujuan akhir dari kementerian tersebut, beberapa sudah mulai melakukan pengurangan remunerasi secara retrospektif.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.