شنتشن تصدر لوائح جديدة لصندوق الإسكان العام الموظفون يمكن أن تكون نسبة اشتراكاتهم أعلى من نسبة اشتراكات صاحب العمل

【财新网】ابتداءً من أبريل 2026، يمكن للعاملين في شنغن الذين تتجاوز نسبة مساهمة صندوق الإسكان التي يحددها صاحب العمل الحد الأقصى المسموح به من قبل الدولة (12%)، اختيار نسبة مساهمة شخصية طواعية بين نسبة مساهمة صاحب العمل والحد الأقصى المسموح به من قبل الدولة.

تم إجراء هذا التعديل على “لوائح إدارة صندوق الإسكان في مدينة شنغن” المعدلة التي أُعلنت علنًا في 16 مارس (المشار إليها بـ"اللوائح").

تنص المادة الثامنة عشرة من “اللوائح” على أن نسبة مساهمة صاحب العمل في صندوق الإسكان للموظفين يجب أن تكون ضمن النطاق المحدد من قبل الدولة، ويجب أن يختار صاحب العمل نسبة واحدة فقط. وبالنسبة للمساهمة الشخصية للموظف في صندوق الإسكان، فهي بشكل مبدئي تتوافق مع النسبة التي يساهم بها صاحب العمل نيابة عنه، وإذا رغب الموظف في زيادة نسبة مساهمته طواعية، يمكنه اختيار نسبة أعلى من تلك التي يساهم بها صاحب العمل، ولكن لا يجوز أن تتجاوز الحد الأقصى المسموح به من قبل الدولة.