マスクは3700人を解雇する可能性があり、TSLのCEOはソーシャルプラットフォームの運営モデルを再構築しています。

関係者によると、テスラのCEOはソーシャルメディアプラットフォームの従業員を大規模に削減することを検討しており、約3700人を解雇する見込みで、これは会社の総人数の半分程度にあたる。この措置は、買収後の運営コストをドロップすることを目的としている。今週の金曜日に、解雇される従業員に通知が送られる予定だ。

同時に、このテクノロジー大手は会社の勤務政策を調整し、ほとんどの従業員にオフィス勤務を求め、以前実施されていたリモート勤務制度を廃止する可能性があります。ただし、特定の特殊な職務の従業員は免除される場合があります。

関係者によると、現在、会社の上層部は顧問チームと密接に複数の政策変更案について議論しており、これには人員削減の規模、補償案などの詳細が含まれています。これらの案は実際の状況に応じて調整される可能性があります。

この一連の措置は、新しい所有者が会社の将来の発展方向を再定位し、運営効率を重視していることを反映しています。しかし、このような大規模な人員調整は、間違いなく会社の文化や従業員の士気に深遠な影響を及ぼし、また外部から会社の長期的な発展戦略に対する疑問や議論を引き起こす可能性があります。