Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Raksasa makanan cepat saji memperkenalkan insentif karyawan Bitcoin: gaji per jam dalam BTC, menargetkan tenaga kerja muda
【币界】Amerika Serikat terkenal rantai makanan cepat saji Steak 'n Shake baru-baru ini mengumumkan strategi sumber daya manusia yang menarik—mulai 1 Maret, karyawan jam langsung di toko akan menerima kompensasi dalam bentuk Bitcoin. Secara spesifik, setiap jam kerja mereka akan mendapatkan BTC senilai 0,21 dolar AS, dan hadiah ini memiliki periode penguncian selama dua tahun sebelum dapat sepenuhnya dicairkan.
Logika di balik langkah ini sangat jelas: menggunakan aset digital sebagai alat retensi tenaga kerja. Uang tunai tradisional atau opsi saham kurang menarik bagi generasi muda, tetapi BTC berbeda—ia mewakili potensi aset baru dan pertumbuhan kekayaan. Dari sudut pandang karyawan muda, ini adalah tiket masuk tanpa biaya untuk berpartisipasi dalam cryptocurrency.
Yang lebih menarik lagi, perusahaan ini sudah mulai menerima pembayaran Bitcoin sejak Mei tahun lalu, dan kemudian mereka menemukan peningkatan penjualan di toko yang sama secara signifikan. Apa artinya ini? Perusahaan yang mendukung aset digital tidak hanya menarik pelanggan penggemar kripto, tetapi juga mengunci karyawan muda melalui sistem kompensasi inovatif. BTC secara bertahap berkembang dari “aset risiko” menjadi alat strategi perusahaan—perubahan ini patut diamati.