Model ML baru saja menyelesaikan putaran funding yang segar, dan mereka tidak membuang waktu untuk memanfaatkan modal tersebut. Prioritasnya? Meningkatkan tim onboarding mereka di pusat keuangan utama—San Francisco dan New York di pantai Barat dan Timur, ditambah London dan Hong Kong untuk memperkuat ekspansi internasional mereka. Ini adalah sinyal jelas bahwa mereka bersiap untuk pertumbuhan agresif, terutama di pasar di mana infrastruktur crypto dan adopsi perusahaan semakin meningkat. Membangun talenta di kota-kota ini bukan hanya tentang jumlah karyawan—ini tentang menanamkan bendera di tempat-tempat di mana aksi terjadi.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
11 Suka
Hadiah
11
4
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
AirdropDreamer
· 17jam yang lalu
Sudah mendapatkan pendanaan dan mulai menyebar, jebakan ini sudah sangat basi di Web3, berapa banyak yang benar-benar dapat diterapkan?
Lihat AsliBalas0
VitalikFanAccount
· 17jam yang lalu
Empat pusat keuangan yang berencana secara bersamaan, ritmenya memang cukup menakutkan, tetapi yang benar-benar bisa terwujud masih tergantung pada kemampuan eksekusi orang-orangnya.
Lihat AsliBalas0
FarmToRiches
· 17jam yang lalu
Hmm... pendanaan untuk tenaga kerja, jebakan ini sudah terlalu sering saya lihat, apakah benar-benar bisa direalisasikan?
Lihat AsliBalas0
GasFeeNightmare
· 17jam yang lalu
Satu lagi cerita ekspansi, bakar uang untuk memperluas, saya hanya ingin melihat apakah biaya gas akan naik.
Model ML baru saja menyelesaikan putaran funding yang segar, dan mereka tidak membuang waktu untuk memanfaatkan modal tersebut. Prioritasnya? Meningkatkan tim onboarding mereka di pusat keuangan utama—San Francisco dan New York di pantai Barat dan Timur, ditambah London dan Hong Kong untuk memperkuat ekspansi internasional mereka. Ini adalah sinyal jelas bahwa mereka bersiap untuk pertumbuhan agresif, terutama di pasar di mana infrastruktur crypto dan adopsi perusahaan semakin meningkat. Membangun talenta di kota-kota ini bukan hanya tentang jumlah karyawan—ini tentang menanamkan bendera di tempat-tempat di mana aksi terjadi.