Mencari pekerjaan di atas 50 tahun cukup sulit. Tapi jangan putus asa, masih ada cara.
Pertama, lihat apa yang bisa Anda lakukan. Resume harus singkat, menonjolkan pencapaian terbaru.
Mengenal lebih banyak orang itu penting. Ikuti acara industri, perluas jaringan.
Belajar hal-hal baru. Kursus online bagus, mengikuti perkembangan zaman.
Sikap harus baik. Pengalaman adalah harta, tetapi juga harus menerima hal-hal baru.
Kunjungi lebih banyak situs pencarian kerja. Beberapa ditujukan khusus untuk profesional senior.
Layanan sukarela layak dicoba. Dapat mengisi kekosongan dan juga bertemu orang.
Wawancara perlu latihan. Saat membicarakan pengalaman, harus aktif, jangan terlalu sering menyebutkan usia.
Beberapa perusahaan menyukai karyawan lama. Mencari perusahaan seperti ini, kemungkinan suksesnya lebih tinggi.
Percayalah. Pengalamanmu sangat berharga.
Pekerjaan yang fleksibel juga bisa. Pekerjaan paruh waktu, pekerja kontrak, semuanya adalah pilihan.
Intinya, usia bukanlah masalah. Kuncinya adalah bagaimana menampilkan diri. Pengalaman dan wawasan, ini adalah hal yang tidak bisa dibandingkan oleh orang muda. Sepertinya masih cukup menjanjikan, kan?
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Mencari pekerjaan di atas 50 tahun cukup sulit. Tapi jangan putus asa, masih ada cara.
Pertama, lihat apa yang bisa Anda lakukan. Resume harus singkat, menonjolkan pencapaian terbaru.
Mengenal lebih banyak orang itu penting. Ikuti acara industri, perluas jaringan.
Belajar hal-hal baru. Kursus online bagus, mengikuti perkembangan zaman.
Sikap harus baik. Pengalaman adalah harta, tetapi juga harus menerima hal-hal baru.
Kunjungi lebih banyak situs pencarian kerja. Beberapa ditujukan khusus untuk profesional senior.
Layanan sukarela layak dicoba. Dapat mengisi kekosongan dan juga bertemu orang.
Wawancara perlu latihan. Saat membicarakan pengalaman, harus aktif, jangan terlalu sering menyebutkan usia.
Beberapa perusahaan menyukai karyawan lama. Mencari perusahaan seperti ini, kemungkinan suksesnya lebih tinggi.
Percayalah. Pengalamanmu sangat berharga.
Pekerjaan yang fleksibel juga bisa. Pekerjaan paruh waktu, pekerja kontrak, semuanya adalah pilihan.
Intinya, usia bukanlah masalah. Kuncinya adalah bagaimana menampilkan diri. Pengalaman dan wawasan, ini adalah hal yang tidak bisa dibandingkan oleh orang muda. Sepertinya masih cukup menjanjikan, kan?