استخدام الذكاء الاصطناعي لتدريب الموظفين! ميتا تطلق أداة تتبع داخلية، تسجيل جميع تصرفات الموظفين من النقر على الماوس والضغط على المفاتيح

تثبيت أدوات تتبع داخلية على أجهزة موظفي ميتا في الولايات المتحدة، وتسجيل حركات الماوس ولوحة المفاتيح ولقطات الشاشة، بهدف جمع البيانات لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. وأكدت الشركة أن هذه الخطوة لا تتعلق بتقييم الأداء، لكنها أثارت جدلاً حول مراقبة الموظفين والخصوصية، وقد تمنع اللوائح الأوروبية هذا السلوك.

ميتاإطلاق أدوات تتبع داخلية، لتدريب الذكاء الاصطناعي من خلال سلوك الموظفين

تقوم شركة ميتا حاليًا بتثبيت أدوات تتبع داخلية على أجهزة موظفيها في الولايات المتحدة ضمن خطة قدرات النماذج (MCI)، البرنامج سيعمل على تطبيقات ومواقع الويب المتعلقة بالعمل، ويسجل حركات الماوس، والنقرات، وكتابة لوحة المفاتيح، ويقوم بشكل دوري بالتقاط لقطات للشاشة.

الغرض من جمع البيانات هو تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، لتمكين الذكاء الاصطناعي من تقليد طريقة تعامل البشر مع الحاسوب بشكل أكثر إتقانًا.

قال متحدث باسم ميتا لوكالة رويترز، إن البيانات التي يجمعها نظام MCI لن تُستخدم أبدًا لتقييم أداء الموظفين، ولن تُستخدم لأي أغراض غير تدريب النماذج.

ومع ذلك، على الرغم من أن ميتا تقول إنها اتخذت تدابير لحماية المحتوى الحساس، إلا أنها لم توضح بالتفصيل أنواع البيانات التي سيتم استبعادها من عملية الجمع.

الولايات المتحدة لم تفرض قيودًا على “مراقبة الموظفين ذوي الياقات البيضاء”، لكن قوانين إيطاليا وألمانيا صارمة

قال أستاذ القانون في جامعة ييل، إيفوميا أجونوا، إن تسجيل ضغطات لوحة المفاتيح يضيف هدفًا آخر لجمع البيانات، مما يعرض الموظفين ذوي الياقات البيضاء لمراقبة فورية كانت في السابق حكرًا على عمال التوصيل فقط. لكن، الحكومة الأمريكية لا تضع قيودًا على مراقبة العمال، والقوانين على مستوى الولايات تتطلب فقط إبلاغ الموظفين عند المراقبة.

وأشار أستاذ القانون في جامعة يورك في تورنتو، فاليريو دي ستيفانو، إلى أن القوانين الأوروبية من المحتمل جدًا أن تمنع مثل هذه الممارسات. تنص قوانين إيطاليا صراحة على أن استخدام المراقبة الإلكترونية لمتابعة إنتاجية الموظفين يعد غير قانوني؛ وفي ألمانيا، قضت المحاكم بأنه يمكن لصاحب العمل نشر أدوات تسجيل لوحة المفاتيح فقط في حالات استثنائية، مثل الشك في تورط الموظف في جرائم خطيرة.

مصدر الصورة: مكتبة الصور المجانية negativespace، تظهر امرأة تعمل على حاسوب ماك (صورة توضيحية)

ميتاإعادة التركيز على الذكاء الاصطناعي، وإعادة تشكيل نمط العمل الداخلي

وفقًا لتقرير BBC، تعهد الرئيس التنفيذي لميتاأندرو زوكربيرج مؤخرًا بزيادة الإنفاق على مشاريع الذكاء الاصطناعي، متوقعًا استثمار حوالي 140 مليار دولار في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2026.

كان زوكربيرج قد أعلن أن عام 2026 سيكون عامًا كبيرًا للتغيرات في طريقة العمل بفضل الذكاء الاصطناعي، حيث ركزت الشركة بشكل كبير على تقنيات الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى محاولة زوكربيرج استخدام Claude Code لكتابة البرامج، وأطلقت داخل الشركة لوحة تصنيف Token Legend، التي تسجل كمية الرموز التي يستخدمها الموظفون في أدوات الذكاء الاصطناعي كمعيار للأداء.

• **تقرير ذو صلة:**ميتاإعادة التركيز على الذكاء الاصطناعي: زوكربيرج يكتب برامج باستخدام Claude، وموظفو الشركة يشنون حرب استهلاك الرموز لتحقيق KPI

ذكر مدير التكنولوجيا في ميتا، أندرو بوسورث، في مذكرة داخلية أن الشركة ستعزز جمع البيانات الداخلية لدفع تحول الوكيل الذكي إلى مسرع للمبادرات.

وكشف موظف سابق في ميتا أنه يرى أن أدوات التتبع الداخلية هي أحدث وسيلة للشركة لتعزيز الذكاء الاصطناعي. ومع توجه ميتا نحو تمويل أبحاث الذكاء الاصطناعي، يتوقع الموظفون أن يكون هناك مزيد من عمليات التسريح في المستقبل، حيث قررت الشركة مؤخرًا في نهاية مايو تسريح 10% من موظفيها على مستوى العالم، أي حوالي 8,000 شخص، فقدوا وظائفهم.