Block Inc. تعيد تحجيم العمليات مع التركيز على الذكاء الاصطناعي: 4.000 تسريح يمثل تخفيضاً بنسبة 15% ويدفع الأسهم بنسبة 25%

في نهاية فبراير 2026، فاجأت شركة Block Inc. السوق بإعلان طموح لإعادة الهيكلة. أعلن جاك دورسي، الرئيس التنفيذي للشركة، عن تحول استراتيجي يجمع بين تحسين العمليات والاستثمار في الذكاء الاصطناعي. أسفر هذا التحرك عن تقليص كبير في عدد الموظفين بنسبة 15% من إجمالي قوتها العاملة. كانت استجابة السوق فورية: ارتفعت أسهم (XYZ) بنسبة 25% في التداول بعد ساعات العمل، مما يعكس موافقة المستثمرين على الاتجاه الجديد للشركة.

فهم الأرقام: تقليص 15% يمثل حجمًا كبيرًا

قلصت شركة Block Inc. عدد موظفيها من حوالي 10,000 إلى أقل من 6,000 موظف. يمثل هذا التخفيض 4,000 موظف، أي 15% من قوتها العاملة السابقة، وهو أحد أكبر عمليات إعادة الهيكلة في تاريخ الشركة التي أسسها دورسي. وُصف هذا القرار بأنه “واحد من أصعب القرارات” من قبل القيادة، ويهدف إلى إعادة توجيه الموارد نحو الكفاءة التشغيلية وقدرات الذكاء الاصطناعي.

تم الإعلان عن هذا التوقيت في 26 فبراير، مما أدى إلى ظهور شمعة خضراء كبيرة على رسم بياني للسعر. في الخميس السابق (25 فبراير)، أغلقت الأسهم على ارتفاع بنسبة 5% عند 54.53 دولار. بعد الإعلان الرسمي، قفز السهم بنسبة 23.5% في التداول بعد ساعات العمل، ليغلق عند 67 دولارًا. على الرغم من هذا الارتفاع المثير، من المهم ملاحظة أن السهم لا يزال منخفضًا بنسبة 16% منذ بداية 2026 وأكثر من 15% خلال الاثني عشر شهرًا الماضية، مما يضع هذا الانتعاش في سياق مسار ضغط مستمر.

التوقعات المالية تتجاوز التوقعات وتخفف المخاوف

لم يعتمد قبول السوق فقط على الإعلان عن التحول الرقمي. بالتزامن مع بيان إعادة الهيكلة، أعلنت شركة Block Inc. عن توقعات للربع الأول من 2026 تجاوزت بكثير التقديرات التحليلية. تتوقع الشركة أرباح تشغيلية قدرها 600 مليون دولار، مقابل 574 مليون دولار التي يتوقعها المحللون. والأكثر إثارة للإعجاب، أن توجيه الأرباح الإجمالية يصل إلى 2.8 مليار دولار، متجاوزًا التوقع السابق البالغ 2.72 مليار دولار.

تعكس هذه الأرقام ليس فقط التوقعات، بل أيضًا الثقة في الحفاظ على وتيرة الأعمال حتى خلال فترة التحول. كما أبلغت شركة Block عن نمو أقوى من المتوقع في المستخدمين النشطين شهريًا عبر تطبيق Cash App، منصتها للدفع عبر الهاتف المحمول. ولعام 2026 كاملًا، رفعت الشركة توقعاتها للأرباح الإجمالية، مما يشير إلى نظرة إيجابية للمستقبل واستمرارية العمليات.

الاستثمار في الذكاء الاصطناعي: استراتيجية وراء إعادة التشكيل

لا يمثل تقليص 15% من الموظفين (أي 4,000 موظف) مجرد تقليل تكاليف تقليدي. فإعادة الهيكلة مرتبطة بشكل جوهري باستراتيجية الأتمتة عبر الذكاء الاصطناعي. زادت شركة Block بشكل كبير من استثماراتها في الذكاء الاصطناعي منذ 2024، وهو الفترة التي تزامنت مع ضعف طويل الأمد في سعر الأسهم. ترافقت هذه الخطوة مع إعادة تشكيل هيكل الأعمال.

من بين مبادرات الذكاء الاصطناعي تطوير “Goose”، أداة داخلية للذكاء الاصطناعي مصممة لتعزيز الإنتاجية التشغيلية. ترى الشركة أن الذكاء الاصطناعي هو محفز للحفاظ على الكفاءة حتى مع تقليل حجم القوة العاملة. يفسر بعض مراقبي السوق هذا النهج على أنه استثمار ذكي: استثمار في تكنولوجيا الأتمتة مع تقليل تكاليف الموظفين.

الجدل حول القرار يثير أسئلة حول الحوكمة

على الرغم من أن غالبية المستثمرين دعموا الخطوة، واجه دورسي انتقادات بسبب تسلسل الأحداث. تشير التقارير إلى أن شركة Block Inc. أنفقت حوالي 68 مليون دولار في حدث واحد للشركة في سبتمبر 2025. هذا المبلغ يعادل رواتب حوالي 200 موظف يكسب كل منهم 340,000 دولار سنويًا. بعد خمسة أشهر فقط من هذا الاستثمار في الأحداث، أعلنت الشركة عن تسريح 4,000 عامل، مما أثار نقاشًا حول الأولويات وتخصيص الموارد.

تسعى حزمة التسريح المقدمة للمفصولين إلى التخفيف من الانتقادات: 20 أسبوعًا من الراتب، تغطية تأمين صحي لمدة 6 أشهر، 5,000 دولار للتحول، ومزايا إضافية. وصف دورسي هذه الشروط بأنها محاولة لإظهار الاحترام للمهنيين الذين تأثروا بإعادة الهيكلة. واعترف مستثمرون مثل أنتوني بومبليانو بسخاء الحزمة النسبي: “فريق شركة Block لن يتلقى اعترافًا كافيًا بسخاء حزمة التسريح. لم أر شيئًا مماثلاً من قبل”.

المقارنات القطاعية توضح حجم القوة العاملة المتبقية

قدم أوسطن ريف، المؤسس المشارك لنشرة الأخبار المالية Morning Brew، وجهة نظر مقارنة مهمة. وفقًا لتحليله، تعمل شركات مماثلة بعدد موظفين أقل بكثير من الـ6,000 موظف المتبقين في شركة Block بعد إعادة الهيكلة. اقترح ريف أن التخفيض، رغم أنه جريء من حيث الحجم المطلق، لا يزال يضع شركة Block في وضعية تفوق عدد الموظفين على المنافسين المماثلين.

كان أنتوني بومبليانو، المستثمر المخضرم في العملات الرقمية، أكثر صراحة: وفقًا لتقييمه، يجب أن تحتفظ شركة Block بعدد أقل من 2,000 موظف، مما يجعل الـ6,000 الحاليين فائضًا بـ4,000 موظف. تعكس هذه الرؤية، رغم جدلها، تفكيرًا بين فئات المستثمرين الذين يرون فرصة لمزيد من التحسين.

التميز في عالم البيتكوين يميز شركة Block في النظام البيئي

تتميز شركة Block Inc. بين المنافسين بالتزامها بالبيتكوين. تمتلك الشركة أكثر من 8,600 بيتكوين في ميزانيتها، مما يجعلها واحدة من أكبر حاملي العملات الرقمية من قبل الشركات. بالإضافة إلى ذلك، دمجت البيتكوين بشكل عميق في نظام منتجاتها. يقبل أكثر من 4 ملايين تاجر من Square (قسم المدفوعات في شركة Block) البيتكوين كوسيلة دفع.

من خلال تكامل مع تطبيق Cash App، يمكن للمستخدمين شراء وبيع وإرسال واستثمار البيتكوين تلقائيًا. تدعم المنصة أيضًا شبكة Lightning من الطبقة الثانية، مما يتيح تحويلات فورية وتكاليف منخفضة. يميز هذا التوجه الفريد نحو البيتكوين السرد الخاص بشركة Block في سياق إعادة الهيكلة: الأمر لا يقتصر على التحول نحو الذكاء الاصطناعي، بل هو تطور استراتيجي تكنولوجي داخل النظام البيئي للعملات الرقمية.

نظرة السوق: موافقة مع تحفظات

يعكس ارتفاع الأسهم بنسبة 25% ثقة السوق في إعادة الهيكلة. يبدو أن المستثمرين يقيّمون بشكل إيجابي الجمع بين تقليل التكاليف (الخصم بنسبة 15% يمثل مليارات الدولارات من التوفير المحتمل)، والاستثمار الاستراتيجي في الذكاء الاصطناعي، وتوجيهات مالية قوية للربع القادم.

ومع ذلك، فإن الانخفاض المستمر بنسبة 16% في عام 2026 و15% خلال الاثني عشر شهرًا يضع هذا الارتفاع في سياقه: هو انتعاش ضمن مسار ضغط مستمر. تواجه شركة Block Inc. تحديًا في إثبات أن التحول الهيكلي والاستثمار في الذكاء الاصطناعي سيؤديان إلى نمو مستدام. نجاح هذه العملية سيحدد ما إذا كان اللاعبون الآخرون في القطاع سيقلدون نموذج دورسي الطموح أو سيحتفظون بنهج أكثر اعتدالًا في التحول التشغيلي.