حكاية صغيرة من عهد أسرة تشينغ:

كانت الشركات الأجنبية في عهد أسرة تشينغ تقدم رواتب عالية للموظفين من أصل صيني، مما أثار استياء شديدًا من قبل المسؤولين الصينيين، حيث قدم زونغ غوانغفان تقريرًا إلى البلاط: "التجار الأجانب يغرون شعبنا الصيني بأموال طائلة، مما يجعل الحرفيين لا يرغبون في خدمة الوطن، وهذا ليس بمخطط طويل الأمد."
كما قدم ليو كون يي تقريرًا إلى البلاط: "رواتب الشركات الأجنبية مرتفعة جدًا، خوفًا من أن يستفيد العمال الصينيون من هذه الأرباح، ويصبحون متكبرين، وينسون واجباتهم."
نظرًا لأن الأجانب كانوا يدفعون رواتب مرتفعة، بدأ الموظفون الصينيون في التحول للعمل لدى الشركات الأجنبية، على سبيل المثال، كان راتب قبطان المحرك الصيني في شركة تشي تشانغ الأمريكية 250 تاؤو من الفضة شهريًا، بينما كان راتب قبطان البحرية في جيش تشينغ 30 تاؤو، فطبيعي أن يختار الموظفون الصينيون العمل لدى الشركات الأجنبية.
كان الحاكم العام لجيانغسو وشن باو تشين غاضبًا جدًا، وأصدر أمرًا صارمًا: من يعمل لدى الشركات الأجنبية يُعتبر عدوًا، ونتيجة لذلك، تم القبض على 30 من الموظفين الصينيين العاملين في الشركات الأجنبية، وتم نفيهم إلى هيلونغجيانغ.
أمر لي هونغ تشانغ شخصيًا مدير الجمارك في تيانجين بعدم السماح للصينيين العاملين في الشركات الأجنبية براتب يتجاوز 100 تاؤو، وإلا فسيتم محاكمتهم بتهمة اضطراب السوق، وسيتم معاقبة المتواطئين.
وكانت الشركات الأجنبية تضطر إلى توزيع الفائض عن الرواتب كعلاوات نهاية العام.
وللحد من الرواتب العالية للشركات الأجنبية، رد المسؤولون في عهد أسرة تشينغ بفرض ضرائب مرتفعة، حيث أصدر وو شي من طريق شنغهاي قرارًا بفرض رسوم حماية إضافية، حيث يتم فرض 10-30 تاؤو كرسوم حماية على من يتجاوز راتبه الشهري 50 تاؤو، وكل ذلك بهدف منع الموظفين الصينيين من الحصول على رواتب مرتفعة.