العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
سوق العمل الأمريكية تُظهر إشارات ركود كبيرة.
الطلب على العمل الآن أضعف من المستويات التي كانت خلال ركود 2001.
تراجعت فرص العمل في الولايات المتحدة إلى 6.5 مليون، بانخفاض 386,000 في ديسمبر وحده، وهو أدنى مستوى منذ سبتمبر 2020، وخلال الشهرين الماضيين، انهارت الفرص بمقدار 907,000.
من ذروة مارس 2022، انخفضت فرص العمل الآن بمقدار 5.6 مليون، مما يُظهر مدى سرعة تبريد الطلب على العمل.
الفرص الآن أقل من مستويات ما قبل الجائحة التي كانت في 2018–2019.
هذه ليست سوق عمل جيدة بعد الآن. فهي تتدهور بسرعة. انخفضت نسبة الشواغر إلى العاطلين إلى 0.87. هذا يعني أن هناك أقل من وظيفة واحدة متاحة لكل عاطل عن العمل.
هذه النسبة الآن:
• أدنى من الذروة قبل الجائحة البالغة 1.24
• قريبة من مستويات التوتر في 2021
• أضعف حتى من القراءات خلال ركود 2001
بيانات تسريح العمال من Challenger تؤكد نفس الاتجاه. أعلن أرباب العمل في الولايات المتحدة عن 108,435 عملية تسريح في يناير.
وهذا يعني:
• +118% مقارنة بالعام السابق
• +205% مقارنة بالشهر السابق
• أعلى إجمالي تسريحات في يناير منذ ركود 2009
التسريحات لم تعد مركزة في قطاع واحد. فهي تتوسع. قادت النقل عمليات التسريح بأكثر من 31,000 وظيفة. تلتها التكنولوجيا بـ 22,000.
أعلنت الرعاية الصحية عن 17,000، وهو أحد أكثر الإشارات إثارة للقلق منذ أن كانت الرعاية الصحية آخر ركيزة توظيف قوية.
الأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن الشركات لا تخطط لاستبدال هذه الوظائف. كانت خطط التوظيف المعلنة في يناير فقط 5,306، وهو أدنى إجمالي توظيف في يناير منذ عام 2009.
لذا، تقوم الشركات بشيئين في آن واحد: تقليل المزيد من الوظائف، والتخطيط لتوظيف أقل.
تُظهر بيانات JOLTS أن معدلات التوظيف ثابتة. معدلات الاستقالة تظل بالقرب من 2.0%، مما يعني أن العمال غير واثقين بما يكفي لترك وظائفهم طواعية. عندما تنخفض الاستقالات مع انخفاض الفرص، فهذا يدل على أن العمال يتخذون موقفًا دفاعيًا وأن الشركات حذرة.
هذا يُخلق سوق عمل مجمد. توظيف منخفض. تنقل منخفض. ارتفاع مخاطر التسريح.
عند جمع كل البيانات معًا:
• فرص العمل → تتراجع بشكل حاد
• نسبة الشواغر → أدنى من حدود الركود
• التسريحات → تتصاعد إلى مستويات ما بعد الأزمة المالية العالمية
• خطط التوظيف → أدنى مستويات قياسية
• معدلات الاستقالة → ضعيفة
انتقل سوق العمل من التبريد → إلى الانكماش.
إذا استمر هذا الاتجاه، فسيزيد الضغط على الاحتياطي الفيدرالي لتسهيل السياسات بشكل أسرع.
لكن تاريخيًا، المرحلة الأولى من تدهور سوق العمل تعتبر مخاطرة منخفضة للأسواق. فقط لاحقًا تأتي دعم السيولة. حتى الآن، الإشارة بسيطة:
ضعف سوق العمل في الولايات المتحدة يتسارع ومخاطر الركود تتزايد.