روبرت مهرابيان على وشك العودة كرئيس لشركة تيلدين تكنولوجيز بعد تقاعد أل بيشلي

شركة تيلدين تكنولوجيز إنك. (TDY)، الشركة المتنوعة في التكنولوجيا والتصوير الرقمي، كشفت عن تغييرات مهمة في قيادتها على مستوى مجلس الإدارة. سيتولى روبرت مهرابيان مرة أخرى رئاسة المجلس، والرئاسة، وقيادة الشركة عندما يتنحى آل بيتشيللي في 15 أكتوبر 2021. يمتد عقد العمل الحالي لروبرت مهرابيان حتى ديسمبر 2023، مما يضمن الاستمرارية خلال فترة الانتقال. بالإضافة إلى عودة مهرابيان، تنفذ المنظمة إطار تعاقب أوسع يرفع من مستوى عدة كبار التنفيذيين إلى أدوار موسعة.

تخطيط التعاقب والتغييرات الاستراتيجية في القيادة

يوضح مسار روبرت مهرابيان في تيلدين ثقة الشركة في القيادة ذات الخبرة خلال فترات النمو الكبير. سبق أن شغل منصب رئيس مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي، والرئيس من 2000 حتى 31 ديسمبر 2018، وشغل منصب الرئيس التنفيذي من 1999 إلى 2000. ومؤخرًا، انتقل إلى رئيس تنفيذي تنفيذي في 1 يناير 2019. تشير عودته إلى التزام الشركة بالاستفادة من الخبرة المثبتة أثناء تنقلها بعد الاستحواذ وتوسيع السوق.

يتزامن توقيت هذا التغيير في القيادة مع استحواذ تيلدين على شركة FLIR، الذي تم الانتهاء منه في 14 مايو 2021. لقد سرع هذا الدمج الاستراتيجي الحاجة إلى إشراف تنفيذي مبسط وعمليات تجارية منسقة عبر المحفظة الموسعة.

ترقية التنفيذيين عبر الأقسام الرئيسية

رفعت المنظمة ثلاثة من التنفيذيين الآخرين كجزء من إطار التعاقب الشامل. تم ترقية إدوين روكس إلى نائب رئيس تنفيذي لتيلدين بعد صفقة FLIR، مع استمرار قيادته لأعمال التصوير الرقمي. يعكس نطاق محفظته الموسعة حجم العمليات المدمجة.

سيتحول جيسون فانويز، الذي يشغل منصب نائب رئيس تنفيذي، إلى دور نائب رئيس مجلس الإدارة. ستشمل مسؤولياته الاستراتيجية، ومبادرات الاندماج والاستحواذ، وعلاقات المستثمرين، وبرامج تحسين الهوامش المستمرة — وهي وظائف حاسمة للحفاظ على قيمة المساهمين أثناء عملية التوحيد.

سيترقى جورج بوب الثالث ليصبح نائب رئيس أول، مع الحفاظ على مسؤولياته الحالية كرئيس لقسم الإلكترونيات الفضائية والدفاعية في تيلدين. بالإضافة إلى ذلك، سيتولى إدارة برامج التصوير الرقمي المصنفة، ويقود عمليات تكنولوجيا المعلومات في تيلدين، ويدير مجموعة أدوات البحرية. تؤكد هذه المسؤوليات الموحدة على توجه الشركة نحو الكفاءة التشغيلية.

التداعيات الاستراتيجية لنمو المنظمة

يعكس هذا الهيكل القيادي متعدد المستويات نهج تيلدين المتعمد لبناء عمق مؤسسي. من خلال وضع روبرت مهرابيان في القمة إلى جانب طبقة قيادية تنفيذية معززة، تهدف الشركة إلى تعظيم الفوائد من عمليات الاستحواذ الأخيرة مع الحفاظ على التركيز الاستراتيجي عبر وحداتها التجارية المتنوعة. توزع الترقيات السلطة القيادية عبر مجالات وظيفية حاسمة — التصوير الرقمي، والطيران والدفاع، والاستراتيجية المالية — مما يخلق هيكلًا تنظيميًا أكثر مرونة لنمو مستدام.