العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
لحظة تاريخية: من المتوقع أن يتجاوز عدد موظفي TSMC لأول مرة إنتل
موقع IT之家 في 7 فبراير، ذكرت وسائل الإعلام التكنولوجية Tom’s Hardware في منشور لها يوم أمس (6 فبراير) أن صناعة أشباه الموصلات على وشك أن تشهد نقطة تحول تاريخية: من المتوقع أن يتجاوز عدد موظفي شركة TSMC (شركة تايوان للرقاقات) لأول مرة عدد موظفي شركة إنتل (Intel).
تشير البيانات إلى أنه بعد تقليص إنتل حوالي 40,000 وظيفة خلال عامين، انخفض إجمالي عدد موظفيها إلى 85100 شخص، إلا أن حجمها لا يزال ضخمًا، حيث يتجاوز عدد موظفيها حتى الآن مجموع موظفي AMD وNVIDIA وArm.
وأشارت IT之家 نقلاً عن المنشور إلى أنه بحلول الدورة المالية لعام 2025، تمتلك AMD حوالي 31000 موظف بدوام كامل، وNVIDIA حوالي 36000، وQualcomm حوالي 52000، بينما يمتلك Arm حوالي 8330 فقط.
ومع ذلك، استفادت هذه الشركات المنافسة من الزيادة الكبيرة في الطلب على أشباه الموصلات بين عامي 2024 و2025 ووسعت عمليات التوظيف بشكل كبير، في حين أن إنتل كانت تتقلص عكس الاتجاه.
وبناءً على التقرير السنوي لشركة TSMC لعام 2024، وصل إجمالي عدد الموظفين بحلول نهاية عام 2024 إلى 84512 شخصًا. وأشار التقرير إلى أن شركة TSMC، مع موجة الذكاء الاصطناعي، تتبنى حالياً سياسة توظيف نشطة، ومع توسعها في جميع أنحاء العالم، يُقدر أن يتجاوز عدد الموظفين بنهاية عام 2025 90000، مع التقدم بثبات نحو عتبة 100000.
وأشارت الوسيلة الإعلامية إلى أنه بسبب اختلاف نماذج الأعمال بشكل جذري، فإن المقارنة المباشرة بين عدد موظفي إنتل والشركات الأخرى ليست عادلة تمامًا. إنتل هي واحدة من القلائل الذين يصرون على نموذج “IDM” (التكامل الرأسي في التصنيع)، حيث تتولى تصميم الرقائق وتشغيل مصانع المعالجة المتقدمة داخليًا، مما يتطلب فريقًا ضخمًا من البحث والتطوير والتصنيع.
وبالمقابل، فإن TSMC، كمصنع رقاقة خالٍ من عمليات التصنيع الخاصة، تمتلك مرافق تصنيع أكثر من إنتل، لكنها لا تتدخل في تطوير المنتجات؛ بينما الشركات مثل AMD وNVIDIA، التي تُعرف بـ “Fabless” (بدون مصانع تصنيع)، تتمتع بقوة تنافسية عالية في المنتجات، لكنها لا تتدخل في عمليات التصنيع.
بالإضافة إلى ذلك، تتحمل إنتل مسؤولية وضع معايير الصناعة الأساسية مثل DDR وPCIe وUSB، وهو أحد الأسباب التي تجعل عدد موظفيها كبيرًا.
على الرغم من أن إنفاق إنتل على البحث والتطوير في السنة المالية 2025 انخفض إلى 13.8 مليار دولار (ملاحظة IT之家: وفقًا لسعر الصرف الحالي، حوالي 958.59 مليار يوان صيني)، إلا أنه لا يزال أعلى من استثمارات AMD أو TSMC الفردية. ومع ذلك، تواجه إنتل معركة على جبهتين: فهي تتنافس مع AMD وNVIDIA على مستوى المنتجات، وتلاحق TSMC في مجال التصنيع.