أورى كولودني أعلن عن مغادرته لمنصب الرئيس التنفيذي في شركة ستارك وير، الشركة المتخصصة في تكنولوجيا التوسعة والخصوصية على إيثريوم. تأتي هذه التغييرات في القيادة بينما يولي كولودني الأولوية لقضايا صحة الأسرة. إيلي بن-ساسون، الذي يشغل منصب رئيس شركة ستارك وير، سيتولى دور الرئيس التنفيذي بينما ينتقل كولودني إلى مجلس الإدارة، مع الحفاظ على مشاركته الاستراتيجية مع المنظمة.
الرؤية التأسيسية و6 سنوات من النمو
أسس أورى كولودني وإيلي بن-ساسون شركة ستارك وير في عام 2008 بمهمة طموحة: فتح التطبيقات العملية لنظام التشفير STARK الذي شارك بن-ساسون في تطويره. تطورت الشركة بشكل كبير منذ تأسيسها، محققة تقييمًا بقيمة 8 مليارات دولار، وكونت فريقًا يضم أكثر من 150 مهندسًا وباحثًا. تكنولوجيا البنية التحتية المبنية على STARK التي أنشأها الفريق الآن تشكل العمود الفقري لنظام بيئي للبلوكشين يتوسع بسرعة، خاصة ضمن حلول التوسعة لإيثريوم.
“أنا لا أزال متحمسًا جدًا لـ STARK، لكنني أترك منصب الرئيس التنفيذي لتلبية احتياجات صحة عائلتي،” قال كولودني. “الشركة، والتكنولوجيا التي بناتها، أصبحت أكثر تقدمًا بعد ست سنوات مما كنت لأحلم به.”
استمرارية القيادة وتأثير أوسع
تعيين إيلي بن-ساسون يضمن استمرارية التوجه الفني والرؤية الاستراتيجية لشركة ستارك وير. يجلب بن-ساسون خبرة عميقة كونه مؤسسًا مشاركًا ومخترعًا مشاركًا لنظام STARK، مما يضعه بشكل طبيعي في مسؤوليات قيادية موسعة. يحافظ هذا الانتقال على زخم الشركة في تطوير حلول التوسعة من الطبقة الثانية لإيثريوم.
بعيدًا عن مغادرته للدور التنفيذي، سيظل أورى كولودني نشطًا في حوكمة الشركة. يواصل خدمته في مجلس إدارة ستارك وير إلى جانب بن-ساسون، هاريش ديڤراجان، ومات هوانج. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ كولودني بموقعه في مجلس إدارة مؤسسة ستاركنت، وهي منظمة غير ربحية مكرسة لتعزيز رؤية ستاركنت كطبقة ثانية لامركزية وبدون إذن لإيثريوم، والتي تعمل كـ Validity Rollup.
عبّر كولودني عن ثقته في قدرة الفريق على الحفاظ على النمو تحت قيادة جديدة: “بتوجيه من إيلي وفريق من 150+ عبقري، أنا واثق أن ستارك وير ستستمر في دفع حدود الممكن في توسيع إيثريوم.” هذا التصريح يعكس التزامه المستمر بالمهمة حتى مع تحول مسؤولياته التشغيلية.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
Uri Kolodny ينتقل من قيادة StarkWare وسط أولويات الأسرة
أورى كولودني أعلن عن مغادرته لمنصب الرئيس التنفيذي في شركة ستارك وير، الشركة المتخصصة في تكنولوجيا التوسعة والخصوصية على إيثريوم. تأتي هذه التغييرات في القيادة بينما يولي كولودني الأولوية لقضايا صحة الأسرة. إيلي بن-ساسون، الذي يشغل منصب رئيس شركة ستارك وير، سيتولى دور الرئيس التنفيذي بينما ينتقل كولودني إلى مجلس الإدارة، مع الحفاظ على مشاركته الاستراتيجية مع المنظمة.
الرؤية التأسيسية و6 سنوات من النمو
أسس أورى كولودني وإيلي بن-ساسون شركة ستارك وير في عام 2008 بمهمة طموحة: فتح التطبيقات العملية لنظام التشفير STARK الذي شارك بن-ساسون في تطويره. تطورت الشركة بشكل كبير منذ تأسيسها، محققة تقييمًا بقيمة 8 مليارات دولار، وكونت فريقًا يضم أكثر من 150 مهندسًا وباحثًا. تكنولوجيا البنية التحتية المبنية على STARK التي أنشأها الفريق الآن تشكل العمود الفقري لنظام بيئي للبلوكشين يتوسع بسرعة، خاصة ضمن حلول التوسعة لإيثريوم.
“أنا لا أزال متحمسًا جدًا لـ STARK، لكنني أترك منصب الرئيس التنفيذي لتلبية احتياجات صحة عائلتي،” قال كولودني. “الشركة، والتكنولوجيا التي بناتها، أصبحت أكثر تقدمًا بعد ست سنوات مما كنت لأحلم به.”
استمرارية القيادة وتأثير أوسع
تعيين إيلي بن-ساسون يضمن استمرارية التوجه الفني والرؤية الاستراتيجية لشركة ستارك وير. يجلب بن-ساسون خبرة عميقة كونه مؤسسًا مشاركًا ومخترعًا مشاركًا لنظام STARK، مما يضعه بشكل طبيعي في مسؤوليات قيادية موسعة. يحافظ هذا الانتقال على زخم الشركة في تطوير حلول التوسعة من الطبقة الثانية لإيثريوم.
بعيدًا عن مغادرته للدور التنفيذي، سيظل أورى كولودني نشطًا في حوكمة الشركة. يواصل خدمته في مجلس إدارة ستارك وير إلى جانب بن-ساسون، هاريش ديڤراجان، ومات هوانج. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ كولودني بموقعه في مجلس إدارة مؤسسة ستاركنت، وهي منظمة غير ربحية مكرسة لتعزيز رؤية ستاركنت كطبقة ثانية لامركزية وبدون إذن لإيثريوم، والتي تعمل كـ Validity Rollup.
عبّر كولودني عن ثقته في قدرة الفريق على الحفاظ على النمو تحت قيادة جديدة: “بتوجيه من إيلي وفريق من 150+ عبقري، أنا واثق أن ستارك وير ستستمر في دفع حدود الممكن في توسيع إيثريوم.” هذا التصريح يعكس التزامه المستمر بالمهمة حتى مع تحول مسؤولياته التشغيلية.