2026-01-08 05:23:19

وفقًا لأحدث الأخبار، أعلن جيش سوهاارت، الرئيس التنفيذي لشركة Electric Coin Company (ECC)، المطور الرئيسي لـ Zcash، عن تغيير تنظيمي هام في 8 يناير. وأوضح أن السبب هو أن منظمة Bootstrap غير الربحية المسؤولة عن إدارة ECC قد انحرفت بشكل واضح عن المهمة الأساسية لـ Zcash من ناحية الحوكمة، وأن فريق التطوير في ECC قد غادر الهيكل السابق بشكل جماعي ويعمل الآن على تأسيس شركة جديدة.

وأوضح سوهاارت بشكل إضافي أن القرارات التي اتخذها غالبية أعضاء مجلس إدارة Bootstrap خلال الأسابيع الماضية قد ابتعدت تدريجيًا عن الرؤية الأصلية لـ Zcash. وأدى هذا الاختلاف في الرأي في النهاية إلى أن فريق ECC واجه وضعًا حيث تم تغيير شروط التوظيف بشكل أحادي، مما دفعهم إلى الاستقالة الجماعية. ومن الجدير بالذكر أن الشركة الجديدة ستتكون من نفس الفريق الأساسي، مع الحفاظ على المهمة ذاتها — الاستمرار في تطوير "عملة الخصوصية غير القابلة للاختراق".

ومن المثير للاهتمام، أن سوهاارت أكد بشكل خاص أن هذا النزاع ينتمي إلى مستوى الحوكمة، وليس له علاقة ببروتوكول Zcash أو التنفيذ التقني. بعبارة أخرى، هو نزاع تنظيمي إداري، وليس مشكلة تقنية قد تؤدي إلى انقسام البروتوكول. هذا التمييز مهم جدًا لأنه يعني أن تشغيل وأمان شبكة Zcash لن يتأثرا بشكل مباشر بهذه الأحداث.

ZEC‎-9.31%

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 8

أعجبني
8
6
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

SerumDegen

· منذ 6 د

دراما الحوكمة لا تتقدم في العمر أبداً... لقد أخفق Bootstrap بشكل كبير هنا. شاهد تأثير السلسلة عندما يختفي المطورون الأساسيون هكذا — عادةً ما يسبق ذلك بعض الألعاب المتقلبة بشكل خطير بصراحة

شاهد النسخة الأصليةرد0

ConfusedWhale

· 01-09 07:14

مرة أخرى مسرحية سلطة كبيرة... تصرف Bootstrap هذه المرة غير نزيه، وترك الفريق الأساسي بالكامل يهرب، وهو ما يكفي لشرح المشكلة

شاهد النسخة الأصليةرد0

BlockchainDecoder

· 01-08 11:33

من منظور انهيار هيكل الحوكمة، هذا في الواقع هو مأزق DAO النموذجي — فراغ القرار بعد توزيع السلطة. تشير الدراسات إلى أنه عندما يحدث انحراف بين هيكل الحوكمة غير الربحي والرؤية التقنية، فإن معدل فقدان المساهمين الأساسيين غالبًا ما يرتفع بشكل حاد على المدى القصير، وتُظهر البيانات أن خسارة المواهب بعد مثل هذه الأحداث يمكن أن تصل إلى أكثر من 40% خلال ثلاثة أشهر. من الجدير بالذكر أن Swihart أكد بشكل خاص على "الصراعات غير التقنية"، وهذه الطريقة في التعبير تستحق التأمل — فهو يربط بشكل استباقي بفكرة انقسام بروتوكول Zcash، ولكن من منظور علم اقتصاد المنظمات، فإن هذا الانقسام غالبًا ما يشير إلى بداية تفتيت النظام البيئي. هل ستتمكن الشركة الجديدة من الحصول على التمويل الكافي ودعم المجتمع، هو الأمر الحقيقي الذي يتوقف عليه الأمر.

شاهد النسخة الأصليةرد0

PumpAnalyst

· 01-08 05:53

هل استقال الفريق الأساسي بشكل جماعي؟ بصراحة، الأمر يعود إلى تسهيل عملية حصاد الأرباح، وترك مسألة الخلافات الإدارية جانبًا، لكن من الناحية التقنية، يجب مراقبة مستوى الدعم لمعرفة ما إذا كان سيصمد، وإلا فإن هذا الارتداد سيكون فخًا من قبل المضاربين --- من ناحية الحوكمة؟ أعتقد أن الأمر مجرد خطة لإنشاء شركة جديدة وإعادة التمويل، انتبهوا لمخاطر التحكم --- انتظر، هل يمكن أن يستمر التطوير بعد الاستقالة الجماعية؟ لا أستطيع أن أثق تمامًا، يجب متابعة التطورات باستمرار --- يُقال عنه بشكل جميل عملة خصوصية، ولكن بشكل سيء هو أداة لغسل الأموال، وعندما تضغط الجهات التنظيمية، سيكون أول من يهرب هو فريق المشروع --- هل ستبدأ Zcash من جديد؟ في عالم العملات الرقمية، أي نزاع في الحوكمة، يجب أن يكون الحرفيون على استعداد لبيع حصصهم --- من الناحية التقنية، لا يؤثر هذا الأمر كثيرًا على البروتوكول، لكنه يسبب ضررًا نفسيًا كبيرًا، فكن حذرًا من الانخفاض المفاجئ خلال اليوم --- هل تخطط لإنشاء شركة جديدة بشكل جماعي؟ يبدو أن هناك قصة تمويل جديدة في الأفق، وفي الوقت المناسب، لا نعرف من سيُحصد --- لا تنخدع بكلمة "لا يمكن إيقافه"، فالحقيقة أن ما لا يمكن إيقافه هو تصميم فريق المشروع على حصاد الأرباح --- هذه هي مستويات الدعم، إذا تم كسرها، فكن حذرًا

شاهد النسخة الأصليةرد0

AirdropCollector

· 01-08 05:45

مسرحية صراع العملات الرقمية مرة أخرى... هذه المرة كانت Zcash هي التي فشلت، وباختصار هو انتقاد لمستقبل العملات الخصوصية. الأمور المتعلقة بالحوكمة، من الناحية التقنية لا توجد مشكلة كبيرة، لكن لا يمكن مقاومة تشتت الرأي العام. هل يمكن للشركة الجديدة أن تعتمد على الفريق الأساسي للبقاء، هذا هو الأمر المهم. لقد اعتدنا على هذا الأسلوب، قبل الانفصال يقولون كلمات لطيفة، لكن الاختبار الحقيقي يأتي بعد ذلك.

شاهد النسخة الأصليةرد0

MevSandwich