الرئيس الجديد لمؤسسة إثيريوم: آفاق اتجاهات التنمية المستقبلية
بعد مرور عام من فترة الانتقال، أعلنت مؤسسة إثيريوم (EF) أن المديرة التنفيذية السابقة آيا مياجوتشي قد تم ترقيتها رسميًا إلى رئيسة المؤسسة. بعد ذلك، نشرت مياجوتشي مقالًا توضح فيه خططها ورؤيتها لمستقبل مؤسسة إثيريوم.
مياغوتشي تشير إلى أنها ستنهي مهامها كمديرة تنفيذية، لتتولى دور رئيسة المؤسسة الجديدة. سيمكنها هذا التحول من مواصلة دعم العلاقات المؤسسية لـ EF، وتوسيع رؤية المؤسسة وتأثيرها الثقافي بشكل أوسع. على الرغم من أن هذا القرار تم اتخاذه قبل عام، إلا أن الأحداث الأخيرة وفرت لها فرصة ممتازة لإعادة التفكير فيما هو حقًا مهم.
أبرزت بعض الأحداث المثيرة للجدل الأخيرة المعاني العميقة لإثيريوم. على مستوى العالم، يتحدث الناس عن إثيريوم كما يتحدثون عن أعمالهم الخاصة. هذه الديناميكية هي في الواقع أكبر ميزة لإثيريوم: إنه ملك للجميع، لأنه لا يملك من قبل أي شخص. ثقافة إثيريوم غير المرخصة لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال الاختلافات.
استعار Miyagotchi مفهوم "تعدد الطبقات" من ستيوارت براند لشرح رأيها حول إثيريوم. يصف هذا النموذج إطار عمل تشغيل العالم، وقد أثر على طريقة تفكير العديد من الشخصيات المؤثرة، والخبراء التكنولوجيين، والفنانين، وعلماء المستقبل.
عند مناقشة موقع إثيريوم في هذه المستويات، ترى مياجوتشي أنه إذا كانت هناك رغبة في أن تصبح إثيريوم مشروعًا يندمج في هيكل العالم على المدى الطويل، وليس مجرد منتج قصير الأجل، فإنه يجب تطويره بسرعات مختلفة على جميع المستويات. دور مؤسسة إثيريوم ليس السيطرة أو امتلاك جميع المجالات داخل إثيريوم، ولكن للحفاظ على القيم الأساسية لإثيريوم.
القيمة الموثوقة والمحايدة لا تعني معاملة كل شيء على قدم المساواة، بل تعني اتخاذ خيارات مبنية على المبادئ لحماية نزاهة إثيريوم بشكل أساسي. فلسفة EF في الطرح ليست الحد الأدنى، بل هي طريقة تصميم تعتمد على النتائج، والهدف هو خلق نظام أقل عدم توازن وأقل مركزية.
Miyagotchi تؤكد أن EF ساعدت في إطلاق مشاريع جديدة ومنظمات جديدة وأبطال جدد من خلال امتلاك الأجزاء الأكثر ملاءمة فقط. هذه القرارات المستندة إلى هذا المفهوم ساعدت إثيريوم على أن تصبح أكبر نظام بيئي في فئتها، مع الحفاظ على إمكانياتها اللامحدودة.
في مجال البحث والتطوير والبنية التحتية، اتخذت EF العديد من الإجراءات للتأثير على تطوير إثيريوم، بما في ذلك إدارة مكالمات تطوير النواة، وتعزيز تنويع العملاء، ودعم مؤتمرات تطوير التشغيل البيني الافتراضية. كما تعكس فعاليات مثل Devcon وDevconnect理念 EF، حيث توفر مساحة للقيادة والتعاون لمجتمعات مختلفة.
تشجع Miyagotchi فريق EF على تذكر مبدأ أساسي: يجب على EF أن تتطور باستمرار، ولكن يجب تجنب التطور مثل الشركات التقليدية. هدف EF ليس "الفوز" لنفسها، بل هو تحقيق انتصار طويل الأمد لإيثريوم مع الالتزام بالقيم الأساسية.
أخيراً، استعرضت Miyagotchi لحظتها عندما انضمت إلى EF قبل سبع سنوات، معبرة عن إعجابها بالنمو الهائل للنظام البيئي. وأكدت أن مرونة إثيريوم الحقيقية متجذرة في قيمها، حيث تنمو مثل حديقة، وتصبح أقوى بسبب تنوعها البيولوجي. وقدمت شكرها لجميع من دعمها وشجعها على مدار السنوات السبع الماضية، وأكدت أنها ستستمر في العمل على تنمية الثقافة الفريدة لإثيريوم، وأن تكون جسراً يربط إثيريوم بالمجتمع العالمي الأوسع.
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
يخطط الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum للمستقبل ويلتزم بالقيم الأساسية لتعزيز التنمية البيئية
الرئيس الجديد لمؤسسة إثيريوم: آفاق اتجاهات التنمية المستقبلية
بعد مرور عام من فترة الانتقال، أعلنت مؤسسة إثيريوم (EF) أن المديرة التنفيذية السابقة آيا مياجوتشي قد تم ترقيتها رسميًا إلى رئيسة المؤسسة. بعد ذلك، نشرت مياجوتشي مقالًا توضح فيه خططها ورؤيتها لمستقبل مؤسسة إثيريوم.
مياغوتشي تشير إلى أنها ستنهي مهامها كمديرة تنفيذية، لتتولى دور رئيسة المؤسسة الجديدة. سيمكنها هذا التحول من مواصلة دعم العلاقات المؤسسية لـ EF، وتوسيع رؤية المؤسسة وتأثيرها الثقافي بشكل أوسع. على الرغم من أن هذا القرار تم اتخاذه قبل عام، إلا أن الأحداث الأخيرة وفرت لها فرصة ممتازة لإعادة التفكير فيما هو حقًا مهم.
أبرزت بعض الأحداث المثيرة للجدل الأخيرة المعاني العميقة لإثيريوم. على مستوى العالم، يتحدث الناس عن إثيريوم كما يتحدثون عن أعمالهم الخاصة. هذه الديناميكية هي في الواقع أكبر ميزة لإثيريوم: إنه ملك للجميع، لأنه لا يملك من قبل أي شخص. ثقافة إثيريوم غير المرخصة لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال الاختلافات.
استعار Miyagotchi مفهوم "تعدد الطبقات" من ستيوارت براند لشرح رأيها حول إثيريوم. يصف هذا النموذج إطار عمل تشغيل العالم، وقد أثر على طريقة تفكير العديد من الشخصيات المؤثرة، والخبراء التكنولوجيين، والفنانين، وعلماء المستقبل.
عند مناقشة موقع إثيريوم في هذه المستويات، ترى مياجوتشي أنه إذا كانت هناك رغبة في أن تصبح إثيريوم مشروعًا يندمج في هيكل العالم على المدى الطويل، وليس مجرد منتج قصير الأجل، فإنه يجب تطويره بسرعات مختلفة على جميع المستويات. دور مؤسسة إثيريوم ليس السيطرة أو امتلاك جميع المجالات داخل إثيريوم، ولكن للحفاظ على القيم الأساسية لإثيريوم.
القيمة الموثوقة والمحايدة لا تعني معاملة كل شيء على قدم المساواة، بل تعني اتخاذ خيارات مبنية على المبادئ لحماية نزاهة إثيريوم بشكل أساسي. فلسفة EF في الطرح ليست الحد الأدنى، بل هي طريقة تصميم تعتمد على النتائج، والهدف هو خلق نظام أقل عدم توازن وأقل مركزية.
Miyagotchi تؤكد أن EF ساعدت في إطلاق مشاريع جديدة ومنظمات جديدة وأبطال جدد من خلال امتلاك الأجزاء الأكثر ملاءمة فقط. هذه القرارات المستندة إلى هذا المفهوم ساعدت إثيريوم على أن تصبح أكبر نظام بيئي في فئتها، مع الحفاظ على إمكانياتها اللامحدودة.
في مجال البحث والتطوير والبنية التحتية، اتخذت EF العديد من الإجراءات للتأثير على تطوير إثيريوم، بما في ذلك إدارة مكالمات تطوير النواة، وتعزيز تنويع العملاء، ودعم مؤتمرات تطوير التشغيل البيني الافتراضية. كما تعكس فعاليات مثل Devcon وDevconnect理念 EF، حيث توفر مساحة للقيادة والتعاون لمجتمعات مختلفة.
تشجع Miyagotchi فريق EF على تذكر مبدأ أساسي: يجب على EF أن تتطور باستمرار، ولكن يجب تجنب التطور مثل الشركات التقليدية. هدف EF ليس "الفوز" لنفسها، بل هو تحقيق انتصار طويل الأمد لإيثريوم مع الالتزام بالقيم الأساسية.
أخيراً، استعرضت Miyagotchi لحظتها عندما انضمت إلى EF قبل سبع سنوات، معبرة عن إعجابها بالنمو الهائل للنظام البيئي. وأكدت أن مرونة إثيريوم الحقيقية متجذرة في قيمها، حيث تنمو مثل حديقة، وتصبح أقوى بسبب تنوعها البيولوجي. وقدمت شكرها لجميع من دعمها وشجعها على مدار السنوات السبع الماضية، وأكدت أنها ستستمر في العمل على تنمية الثقافة الفريدة لإثيريوم، وأن تكون جسراً يربط إثيريوم بالمجتمع العالمي الأوسع.
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201