眼看项目还剩不到3周就要落幕了，这段时间往往是最刺激的。每个人都想在最后关头拼一把，看能不能抢占前位。这类竞争性的项目设计确实有意思——通过阶段性奖金和排名激励，能把参与者的好胜心充分调动起来。

这种模式看起来简单，但背后的逻辑挺有意思的。大奖金确实吸引眼球，但能否吸引有质量的参与者、能否形成持续的热度，这才是考验。有些项目就靠最后冲刺阶段的激励就能翻盘，有些却始终热度平平——差别在哪儿呢？

想想现在市场上那些成功的项目，好像都懂得怎么在不同阶段点燃参与者的热情。临界时刻加码激励、营造紧迫感，这招确实管用。不过这样想下去，怎么感觉每个项目都在用差不多的套路……算了，反正这段时间就看谁能跑到最前面吧。