人们常常以为寻找优质贡献者就像在寻找隐藏的公式一样。但经过10个周期的观察，模式变得清晰：质量不是你去追寻的东西——它是你去培养的东西。真正的贡献者是那些持续出现、以真诚的思想参与，并有意做出分配决策的人。他们不是天生就准备好的；而是通过反复参与和关心塑造出来的。持久的价值就在这里涌现。

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RektButStillHere

· 01-20 15:17

说得太对了，很多人都在找那个不存在的捷径，其实就是得慢慢磨

资损元宇宙流浪汉

· 01-20 15:15

一开始还在找什么神仙公式，结果答案就这么朴素啊，坚持参与才是王道吧

Wallet_Whisperer

· 01-17 15:55

说得对啊，这就是为什么我一直觉得 Web3 里的那些野心家都搞反了方向。真正的贡献者不就是那种能坚持下来、每次都认真思考的人吗？质量这东西确实是培养出来的。

Stake_OrRegret

· 01-17 15:54

说得对啊，质量贡献者真的是靠时间堆砌出来的，没有什么捷径可言

GweiWatcher1

· 01-17 15:53

扎心了，说得没毛病，比找聪明人难多了

抄底失败协会会长

· 01-17 15:31

说得没错，与其费劲找"天选之人"，不如把精力花在日常积累上。真正有价值的贡献者就是那种一直在、认真干、反复打磨的人。这玩意儿没什么捷径，就是熬。

NFTRegretDiary

· 01-17 15:27

这个说法对，但坦白讲现在大多数人还是在碰运气找人，从来不想慢慢养

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