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今天不再提醒

忘记试图成为无所不知的龙头,什么都要做。那是一个套。什么才是真正有效的?建立一支团队,让人们的优势弥补你的弱点。有人擅长执行,而你是个愿景者?完美的搭配。你负责战略,但讨厌运营?找到那个运营的人。真正的技能不是让自己变得完整,而是知道如何拼凑出一支填补你所有空档的团队。

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社区打工仔vip
· 22小时前
ngl 这才是真的领导力,不是什么全能王那套虚的
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DeFi工程师Jackvip
· 22小时前
实际上™ 这听起来就像是在说 "雇比你更擅长某事的人",只不过多了些步骤。从根本上说,非平凡的问题并不是识别空档——而是对齐激励。经历过,见过创始人组建 "梦之队",但因为没人真正参与其中而崩溃。 晒给我看一下那种正式的认证,证明仅仅有互补技能就能防止组织崩溃。
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CoffeeNFTsvip
· 22小时前
真的,一个人全能那叫扯淡,找到能互补的人才是王道
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