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今天不再提醒

当一家公司遭遇动荡时,首席执行官通常会受到指责——无论这是否公平。我们在各个行业中看到了这种模式的重复:五位备受瞩目的龙头要么被迫离开,要么在压力下选择“辞职”。问题不仅在于谁离开了,而在于治理中的哪些问题导致了他们的离开不可避免。领导问责制影响深远,尤其是在持有者要求问责之时。

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Liquidity_Huntervip
· 7小时前
说实话啊,那些CEO下台大多是体制问题,不是个人问题。真正的治理崩盘了才是根子
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MeaninglessGweivip
· 8小时前
看起来又是甩锅的老套路...真正的问题根本不在CEO一个人身上吧
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quiet_lurkervip
· 8小时前
说实话,这种CEO"被迫离职"的剧本早就看腻了,背后的治理漏洞从不被真正修复
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