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WCT激励计划最近推出了一项创新举措,成立了一个由社区选举产生的自治委员会。这个10人组成的委员会将肩负起制定激励规则和审核奖励申请的重任,而基金会则退居二线,专注于执行层面的工作。
这种自治模式的引入不仅增强了激励计划的公信力,还能更好地满足社区的实际需求。委员会将每季度对奖励标准进行调整,以确保激励措施始终保持灵活性和时效性。例如,他们计划在2025年将短视频教程的奖励从50枚WCT提高到80枚,这一举措预计将带动相关内容增长40%。
通过让社区直接参与决策过程,WCT激励计划成功避免了中心化决策可能带来的偏差。这种民主化的管理方式不仅提高了透明度,也让社区成员更有参与感。随着自治委员会的运作,我们可以期待看到更多贴合社区需求的创新举措,进一步推动WCT生态系统的健康发展。