Vì vậy, tôi đã theo dõi lĩnh vực giáo dục vì lợi nhuận gần đây, và thành thật mà nói, có một động lực thú vị đang hình thành mà phần lớn mọi người đều bỏ qua. Ngành này đã thay đổi căn bản—chúng ta không còn nói về bằng cấp truyền thống bốn năm nữa. Thực tế, hành động chính nằm ở các chương trình phù hợp với lực lượng lao động: chăm sóc sức khỏe, CNTT, nghề kỹ năng, an ninh mạng. Những lĩnh vực này không còn là niche nữa; chúng đang trở thành phổ biến.

Điều gì đang thúc đẩy điều này? Một vài yếu tố hội tụ cùng lúc. Thứ nhất, thị trường lao động đã hoàn toàn định hướng lại dựa trên kỹ năng sẵn sàng đi làm. Nhà tuyển dụng cần người có thể làm việc thực sự, chứ không chỉ có bằng cấp. Thứ hai, tình trạng thiếu hụt nhân viên chăm sóc sức khỏe nghiêm trọng và ngày càng tồi tệ hơn. Thứ ba—và điều này quan trọng—Quốc hội đã thông qua Workforce Pell vào giữa năm 2025, về cơ bản mở rộng trợ cấp liên bang cho các chương trình ngắn hạn chất lượng cao bắt đầu từ tháng 7 năm 2026. Đó là sự hỗ trợ cấu trúc cho các đối tượng phù hợp.

Tôi đã nghiên cứu một số cổ phiếu giáo dục trong lĩnh vực này, và những cổ phiếu có khả năng thực thi mạnh mẽ đang chứng kiến sự tăng trưởng thực sự. Hãy để tôi phân tích những gì tôi đang thấy.

Grand Canyon Education đã âm thầm thành công rực rỡ. Số lượng tuyển sinh trực tuyến của họ tăng khoảng 10% trong Quý 2 năm 2025, và họ đang triển khai hơn 20 chương trình mới mỗi năm. Điều thu hút sự chú ý của tôi là họ đã xây dựng các mối quan hệ hợp tác với hơn 5.500 nhà tuyển dụng—đây không phải là ngẫu nhiên. Họ đang giải quyết các thiếu hụt lao động thực tế. Mô hình kết hợp của họ đang thúc đẩy nhanh hơn nữa, với số lượng tuyển sinh tăng trung bình hai con số. Các chương trình điều dưỡng đặc biệt mạnh, với tỷ lệ đỗ NCLEX lần đầu khoảng 90%. Ban lãnh đạo không lo lắng về các thay đổi chính sách gần đây vì học phí của họ đã thấp và kết quả tốt nghiệp rất ổn định. Cổ phiếu đã tăng 42% trong năm qua, và các điều chỉnh dự báo lợi nhuận đang hướng lên. Họ dự kiến tăng trưởng lợi nhuận 12,8% trong năm 2025, với tốc độ tăng trưởng trong 3-5 năm khoảng 15%. Đó là loại động lực bạn muốn thấy trong các cổ phiếu giáo dục.

Laureate Education hoạt động tại Mexico và Peru, điều này thành thật mà nói, mang lại cho họ một góc nhìn khác. Họ phát triển qua các mô hình địa phương gắn kết nhưng có khả năng mở rộng kỹ thuật số. Nhu cầu mạnh mẽ tại các thị trường của họ, định giá có kỷ luật, các lợi ích về hiệu quả—tất cả đều đang phát huy tác dụng. Các yếu tố thuận lợi về tiền tệ cũng giúp ích. Họ đang mở rộng với các cơ sở mới tại Monterrey và Lima. Các con số ấn tượng: cổ phiếu tăng 76% trong năm qua, lợi nhuận dự kiến tăng 28,2% trong năm 2025. Đó là loại tăng trưởng mà bạn thường không thấy trong các cổ phiếu giáo dục ở mức định giá này.

Stride là một cổ phiếu khác đáng chú ý. Họ dựa trên công nghệ, đa dạng hóa các chương trình học. Xu hướng chọn trường học là thật—hoạt động nộp đơn mạnh mẽ, tuyển sinh ổn định. Họ cũng đổi mới về sản phẩm: gia tăng dạy kèm đọc hiểu cường độ cao cho các lớp đầu cấp, các lộ trình học nghề, tích hợp AI chọn lọc. Kỷ luật vận hành thể hiện rõ; họ đạt được hiệu quả ngay cả khi tái đầu tư. Cổ phiếu tăng 107,8% trong năm qua. Lợi nhuận dự kiến năm 2026 tăng 5,2%, với tốc độ tăng trưởng dài hạn khoảng 20%. Điểm VGM của họ là A, điều này rất vững chắc.

Lincoln Educational Services đã hưởng lợi từ sự phục hồi của các nghề kỹ năng. Nghĩ đến các lĩnh vực như điện, HVAC, ô tô, hàn, điều dưỡng—những ngành có thiếu hụt lao động thực sự. Mô hình hybrid Lincoln 10.0 của họ đang cải thiện cả sự linh hoạt của sinh viên lẫn hiệu quả vận hành. Họ thực thi tốt các kế hoạch mở rộng cơ sở mới và mở rộng các mối quan hệ hợp tác với nhà tuyển dụng. Một ví dụ là hợp tác với Johnson Controls. Họ có kế hoạch mở rộng tại Levittown, Houston, Hicksville. Được tài trợ bằng dòng tiền hoạt động. Cổ phiếu tăng 59,5% trong năm qua, lợi nhuận dự kiến tăng 19,6%, với tốc độ tăng trưởng 3-5 năm khoảng 15%. Thực thi mạnh mẽ toàn diện.

Perdoceo Education là nhóm cuối cùng. Họ vận hành qua các hình thức trực tuyến, dựa trên cơ sở campus, và kết hợp. Đà tuyển sinh mạnh mẽ trên các thương hiệu của họ—CTU, AIU, và trường đại học mới mua lại của St. Augustine. Tỷ lệ giữ chân sinh viên cao, sự quan tâm của các ứng viên ngày càng tăng. Họ sử dụng AI tạo sinh một cách chọn lọc trong marketing và tuyển sinh. Việc mua lại trường St. Augustine mang lại quy mô đáng kể, đặc biệt trong các chương trình hybrid và khoa học sức khỏe. Cổ phiếu tăng 44,7% trong năm qua, lợi nhuận dự kiến tăng 10% trong năm 2025, với tốc độ tăng trưởng dài hạn khoảng 15%.

Bây giờ, điều quan trọng về lĩnh vực này là: các yếu tố thuận lợi là có thật. Xu hướng dân số ủng hộ người học lớn tuổi và thiểu số. Hỗ trợ liên bang cho giáo dục nghề nghiệp đang tăng lên. Đổi mới kỹ thuật số tạo ra lợi thế cạnh tranh thực sự. Nhưng cũng có những rủi ro. Các vấn đề về khả năng chi trả vẫn còn tồn tại. Sự giám sát của chính phủ là có thật. Phụ thuộc vào tài trợ liên bang tạo ra điểm yếu. Các thách thức trong xử lý FAFSA vẫn gây áp lực cho vốn lưu động.

Điều quan trọng là khả năng thực thi. Các công ty có vị thế tốt nhất là những công ty cung cấp các dịch vụ liên quan đến công việc, định giá có kỷ luật, và đa dạng hóa nguồn tài trợ. Xu hướng hợp nhất đang định hình lại thị trường—các nhà lớn mua lại các đối thủ niche để mở rộng dịch vụ và nâng cao quy mô. Điều này cho thấy ngành đang trưởng thành.

Về định giá, ngành này đang giao dịch ở mức 15,3 lần P/E dự phóng so với S&P 500 là 22,8 lần. Thực sự hấp dẫn so với tốc độ tăng trưởng chúng ta đang thấy. Ngành xếp hạng #32 trong xếp hạng của Zacks, nằm trong top 13% các ngành. Các điều chỉnh dự báo lợi nhuận đã tăng lên—từ 1,32 đô la lên 1,34 đô la mỗi cổ phiếu kể từ tháng 4 năm 2025.

Hiệu suất trong năm qua rất thú vị: ngành này tăng 20,6% so với 16,2% của S&P 500. Không phải là vượt trội lớn nhất, nhưng khá vững chắc. Và nó còn vượt xa sự yếu kém của nhóm tiêu dùng không thiết yếu rộng hơn.

Nếu bạn đang xem xét các cổ phiếu giáo dục ngay bây giờ, chìa khóa là tìm các công ty thực sự giải quyết các vấn đề thực—thiếu hụt lực lượng lao động, tiếp cận đào tạo giá cả phải chăng, giáo dục dựa trên kết quả. Những công ty tôi đề cập có nền tảng vững chắc, triển vọng tăng trưởng ổn định, và các yếu tố ngành thuận lợi. Ngành này không thiếu rủi ro, nhưng đối với các nhà đầu tư có tầm nhìn trung hạn, đây là cơ hội thực sự. Sự hội tụ của chính sách hỗ trợ, nhu cầu thị trường, và thực thi vận hành đang tạo ra một điểm ngoặt thực sự.