Vừa mới gặp một điều thú vị về Grant Cardone khiến tôi phải suy nghĩ. Đây là một người có giá trị ròng 1,6 tỷ đô la được xây dựng qua các quỹ tư nhân, studio của chính anh ấy, các dự án, và nhiều doanh nghiệp khác — về cơ bản là mọi thứ mà bạn nghĩ sẽ khiến ai đó muốn thư giãn và nghỉ hưu. Nhưng không, anh ấy không định đi đâu cả.

Điều khiến tôi chú ý là lý do của anh ấy. Cardone nói rằng công việc không còn thực sự liên quan đến tiền đối với anh nữa. Anh ấy đã có đủ tài sản để sống thoải mái trong nhiều đời, nhưng vẫn tiếp tục cố gắng. Khi được hỏi tại sao, anh ấy nói đơn giản: "Tôi không biết tôi sẽ làm gì khác." Nhưng điều đó còn sâu xa hơn thế. Anh ấy thực sự tin rằng ai đó đọc nội dung của anh ấy hoặc tham dự các hội thảo của anh ấy có thể nhận được điều gì đó có giá trị từ đó.

Có một điều gì đó trong tư duy đó. Anh ấy nói về việc yêu thích quá trình giúp đỡ mọi người, chia sẻ các chiến lược mà anh ấy đã học được qua nhiều thập kỷ, và tiếp xúc với những người thành công khác để tranh luận ý tưởng. Đó là điều khiến anh ấy phấn khích — không phải vì tiền, mà là tác động và sự kích thích trí tuệ. Anh ấy còn đề cập rằng việc tiếp cận giới trẻ và truyền đạt những điều mà anh ấy ước mình có khi còn nhỏ giúp anh ấy duy trì động lực.

Cardone có triết lý rằng hầu hết mọi người chỉ làm việc đủ để cảm thấy như đang làm việc, nhưng những người thành công thì làm việc với tốc độ mà kết quả trở nên quá thỏa mãn đến mức nó không còn cảm giác như làm việc nữa mà trở thành đam mê. Đó là một cách nhìn khá khác về giá trị ròng và hành trình thành công của Grant Cardone — không phải là đạt một con số rồi dừng lại, mà là tìm kiếm công việc không cảm giác như làm việc.

Làm bạn tự hỏi có bao nhiêu người giàu có thực sự nghĩ theo cách này so với chỉ dừng lại khi đạt được mục tiêu của họ.