Vừa mới đọc về gói thù lao của Elon's và các con số thực sự là điên rồ. Vậy thì, về cơ bản, tổng lương của ông ấy cho năm 2025 vào khoảng 87,75 tỷ đô la theo hồ sơ ủy quyền mới nhất của Tesla. Con số này tương đương khoảng 7,3 tỷ đô la mỗi tháng nếu bạn nghĩ theo kiểu lương theo tháng, mặc dù rõ ràng là nó không hoạt động như một tờ lương bình thường.

Đây là điều thú vị: Musk thực sự không được trả lương như một CEO bình thường. Toàn bộ cơ cấu thù lao của ông ấy dựa trên hiệu suất, được chốt từ năm 2018. Mọi thứ đều gắn với việc đạt các mốc cụ thể của Tesla. Vậy con số 87,75 tỷ đô la đó ư? Nó phụ thuộc vào việc ông ấy có thực sự mang lại kết quả hay không.

Nhưng chờ đã, còn nhiều hơn nữa. Ban quản trị của Tesla đã đề xuất một gói thù lao bổ sung cực kỳ lớn, có thể cộng thêm $900 tỷ đô la trong thập kỷ tới. Điểm vướng là ông ấy cần phải thực hiện được một số mục tiêu khá tham vọng: đẩy giá trị của Tesla từ mức 1,1 nghìn tỷ đô la hiện tại lên 8,5 nghìn tỷ đô la, đồng thời giao một triệu robot và một triệu Robotaxi trong vòng mười năm. Nếu ông ấy thực sự làm được điều đó, thì chúng ta đang nói tới khối tài sản mà chưa từng có một cá nhân nào tích lũy trước đây.

Điều điên rồ là, ngay cả khi giá trị ròng hiện tại của ông ấy đang lơ lửng quanh mức $430 tỷ đô la, thì các biến động của thị trường đã rất tàn nhẫn. Cổ phiếu Tesla đã bị giáng đòn vào đầu năm 2025, một phần là do nhiều tranh cãi khác nhau, và điều đó đã ảnh hưởng trực tiếp đến tài sản của ông ấy. Đó chính là điều về việc sở hữu khối tài sản quá lớn như thế này — giá trị ròng của bạn không ổn định như lương. Nó thay đổi theo giá cổ phiếu và theo định giá.

Bản thân cơ cấu thù lao này khá thông minh theo góc nhìn của cổ đông. Thay vì chỉ đưa cho ông ấy tiền mặt, họ thực chất đang nói rằng: “Hãy đạt các mục tiêu tăng trưởng này và bạn sẽ nhận được nó.” Điều này khiến người ta phải tự hỏi liệu chúng ta có thực sự sẽ thấy ai đó vượt qua ngưỡng một nghìn tỷ đô la trong suốt cuộc đời của mình hay không. Nếu có ai đủ vị trí để làm điều đó, thì có lẽ chính là ông ấy.