Đừng còn chăm chú vào dữ liệu tuyển dụng nữa, những tín hiệu thực sự nằm ở đây nhiều người vẫn dùng “số lượng vị trí tuyển dụng mới” để đánh giá nền kinh tế, thực ra đã lạc hậu rồi. Trong môi trường hiện tại, nền kinh tế không cần tạo ra nhiều vị trí công việc cũng có thể duy trì sự ổn định bề ngoài. Nói cách khác — dữ liệu tuyển dụng, đã không còn là chỉ số cốt lõi nữa. Những gì thực sự cần xem là: tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ lao động tham gia, tỷ lệ nghỉ việc & tỷ lệ tuyển dụng — những “tỷ lệ” này mới là thước đo nhiệt độ thực của thị trường lao động. Khi dữ liệu của Mỹ bắt đầu “trông có vẻ ổn”, nhưng những chỉ số cốt lõi này âm thầm thay đổi, thì cơ hội và rủi ro, thực ra đã xuất hiện từ sớm rồi.