Khi việc thay đổi nhân sự của một dự án tiền điện tử trở thành tiêu đề chính thay vì các mốc phát triển sản phẩm của họ, điều đó thực sự cho bạn biết điều gì? Đó là một dấu hiệu rõ ràng khi thị trường quan tâm nhiều hơn đến ai rời đi hoặc gia nhập đội ngũ hơn là những gì thực sự đang được phát hành. Thường có nghĩa là sự tự tin vào lộ trình đang giảm sút. Hoặc sản phẩm không đáp ứng được kỳ vọng, hoặc việc truyền thông về tiến trình phát triển đã trở nên quá mờ nhạt đến mức drama nhân sự trở thành câu chuyện chính. Cả hai kịch bản đều không tốt cho độ tin cậy lâu dài.