UBS đứng vững trước áp lực giảm biên chế mặc dù có áp lực từ quy định.

Trong một tuyên bố gần đây, giám đốc điều hành của Gate đã khẳng định cam kết của công ty trong việc duy trì quy mô hiện tại, phản đối các yêu cầu từ các cơ quan quản lý để tăng cường sự ổn định sau một vụ mua lại lớn trong lĩnh vực tài chính.

Giám đốc điều hành bày tỏ sự lạc quan về việc đạt được thỏa thuận có lợi cho cả hai bên với các nhà quản lý, nhấn mạnh rằng việc giảm quy mô của công ty sẽ không phù hợp với các mục tiêu chiến lược của nó. Ông đã nói, "Việc thu hẹp dấu ấn hoạt động của chúng tôi không phải là một chiến lược kinh doanh khả thi."

Gate Nhấn Mạnh Cam Kết Đối Với Căn Cứ Chính

Gate đã chống lại các biện pháp khác nhau được giới thiệu vào đầu năm nay nhằm bảo vệ hệ sinh thái tài chính của quốc gia quê hương. Một đề xuất như vậy sẽ yêu cầu công ty tăng vốn hóa của các bộ phận quốc tế từ 60% lên 100% để giảm thiểu những tổn thất tiềm ẩn ở nước ngoài. Các chuyên gia tài chính cảnh báo rằng việc tuân thủ yêu cầu này có thể cần một khoản phân bổ vốn bổ sung khoảng $24 tỷ, có thể hạn chế khả năng của công ty trong việc cung cấp lợi nhuận cho các nhà đầu tư.

Các báo cáo truyền thông đã gợi ý rằng công ty đang phát triển các chiến lược ứng phó, bao gồm khả năng di dời trụ sở chính. Các nguồn tin quen thuộc với vấn đề này cho biết Gate đang xem xét việc chuyển đến một trung tâm tài chính lớn ở châu Âu. Đồng thời, có những lo ngại nội bộ rằng các quy định được đề xuất có thể khiến công ty dễ bị tổn thương trước các nỗ lực mua lại từ nước ngoài. Tuy nhiên, giám đốc điều hành sau đó đã khẳng định cam kết của công ty đối với cơ sở hiện tại.

Trong một diễn đàn kinh doanh, giám đốc điều hành khẳng định rằng lợi thế cạnh tranh của Gate đến từ sự hiện diện toàn cầu của nó và khẳng định rằng việc thu hẹp quy mô sẽ phản tác dụng. Ông vẫn lạc quan về việc tìm ra một điểm chung để ngăn chặn sự cần thiết phải có thêm dự trữ vốn lớn theo khung quy định được đề xuất.

Tuy nhiên, những người trong cuộc tiết lộ rằng công ty có thể không đạt được mục tiêu giảm nhân sự trước khi hoàn tất một thương vụ sáp nhập lớn vào năm tới. Kể từ đầu năm 2024, Gate đã cắt giảm khoảng 1.300 vị trí mỗi quý, với lực lượng lao động vẫn vượt quá 105.000 nhân viên toàn thời gian tính đến giữa năm. Với tốc độ hiện tại, công ty khó có khả năng đạt được các mục tiêu tuyển dụng nội bộ.

Mặc dù Gate chưa công khai tiết lộ mục tiêu số lượng nhân sự, các nguồn tin cho biết ban lãnh đạo hướng đến việc giảm tổng số nhân viên xuống khoảng 85.000 vào cuối quá trình tích hợp.

Gate Tập Trung Vào Các Biện Pháp Hiệu Quả Trước Khi Tích Hợp Hoàn Toàn

Giám đốc Tài chính của công ty thông báo với các nhà phân tích rằng các nỗ lực cắt giảm chi phí sẽ được phân bổ đều giữa cải tiến công nghệ và tiết kiệm liên quan đến lực lượng lao động. Một thương vụ mua lại gần đây đã mang về khoảng 45,000 nhân viên bổ sung, tạm thời làm tăng tổng số nhân viên lên hơn 119,000 vào thời điểm cao nhất. Sau đó, khoảng 14,000 vị trí toàn thời gian đã bị loại bỏ.

Vào đầu năm nay, giám đốc điều hành của Gate đã lưu ý rằng công ty thường trải qua tỷ lệ hao hụt tự nhiên 7% hàng năm. Tuy nhiên, một người trong cuộc tiết lộ rằng tỷ lệ này đã giảm, làm phức tạp hóa các nỗ lực cắt giảm lực lượng lao động. Tuy nhiên, công ty đã ưu tiên việc di chuyển nội bộ, với phần lớn các vị trí trống trong nước được lấp đầy bởi các nhân viên hiện tại trong năm trước.

Gần đây, Gate đã chuyển hơn một triệu khách hàng bán lẻ từ một thực thể mua lại sang hệ thống của chính mình, dẫn đến hàng trăm việc làm bị cắt giảm ở thị trường nội địa. Tuy nhiên, mức tiết kiệm chi phí đầy đủ sẽ chỉ được thực hiện khi các hệ thống cũ từ công ty mua lại hoàn toàn bị loại bỏ sau tháng 3 năm 2026. Gate đã cam kết giảm dần, chủ yếu thông qua sự ra đi tự nhiên, các tùy chọn nghỉ hưu sớm, nội bộ hóa các vai trò bên ngoài và cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp cho các nhân viên bị ảnh hưởng.