Chưa đến 10% các vị trí trong lĩnh vực crypto hiện nay là cấp độ mới vào
Các công ty ưu tiên những chuyên gia có kỹ năng hơn là thực tập sinh
Người mới phải nâng cấp kỹ năng để duy trì tính cạnh tranh
Thị trường việc làm tiền điện tử đang trở nên chặt chẽ, đặc biệt đối với những người mới bắt đầu. Theo một cuộc khảo sát gần đây, chỉ dưới 10% số vị trí có sẵn vào năm 2025 được phân loại là cấp độ đầu vào. Điều này đánh dấu một sự chuyển biến rõ rệt so với những năm trước, khi các công ty khởi nghiệp và dự án chào đón nhân tài mới với kinh nghiệm hạn chế.
Sự thay đổi này nhấn mạnh cách mà ngành công nghiệp đang trưởng thành. Các công ty tiền điện tử đang trở nên chọn lọc hơn, tìm kiếm những cá nhân đã mang lại giá trị và chuyên môn kỹ thuật. Từ các nhà phát triển blockchain đến các nhà quản lý sản phẩm và nhà phân tích, hầu hết các vai trò hiện nay đều yêu cầu kinh nghiệm thực tiễn và bộ kỹ năng đã được chứng minh.
Tại sao Ngành Công Nghiệp Đang Nâng Cao Tiêu Chuẩn
Có một số lý do đằng sau sự sụt giảm trong các công việc crypto cấp entry-level. Đầu tiên, thị trường gấu và việc tài trợ mạo hiểm bị thắt chặt đã khiến các công ty trở nên thận trọng hơn. Các công ty khởi nghiệp đang tuyển dụng ít người hơn và tập trung vào việc tuyển dụng những nhân viên cấp cao có thể mang lại kết quả nhanh chóng. Thứ hai, sự phức tạp của hệ sinh thái blockchain đã gia tăng. Các nhà tuyển dụng mong đợi nhân viên mới hiểu biết về hợp đồng thông minh, mạng Layer 2, giao thức DeFi, và nhiều hơn nữa ngay từ ngày đầu tiên.
Điều này không có nghĩa là cánh cửa đã đóng lại đối với những người mới bắt đầu---nhưng nó có nghĩa là các thực tập sinh và người tìm việc junior cần nâng cao kỹ năng của họ. Những lập trình viên tự học, những người đóng góp cho các dự án mã nguồn mở trong lĩnh vực tiền mã hóa, và những người có kinh nghiệm học hỏi thực tế qua testnets và DAOs có cơ hội tốt hơn bao giờ hết.
Cách tham gia vào Crypto năm 2025
Dành cho những người chuyên nghiệp trong lĩnh vực crypto đang khao khát, đây là một vài mẹo để điều hướng thị trường việc làm đang phát triển:
Nâng cao kỹ năng liên tục: Học Solidity, Rust hoặc các công cụ và ngôn ngữ liên quan đến blockchain khác.
Tham Gia Cộng Đồng: Tham gia vào các DAO, đóng góp cho các kho GitHub, hoặc tham gia vào các diễn đàn quản trị.
Xây dựng danh mục đầu tư: Tạo và triển khai các dApp, hợp đồng thông minh hoặc bài viết nghiên cứu của riêng bạn để thể hiện kiến thức của bạn.
Crypto không chết cho người mới bắt đầu---nhưng yêu cầu cao hơn bao giờ hết. Nếu bạn đang tìm cách tham gia, đã đến lúc nâng cao trình độ.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Công việc Tiền điện tử cấp nhập môn giảm trong thị trường 2025
Chưa đến 10% các vị trí trong lĩnh vực crypto hiện nay là cấp độ mới vào
Thị trường việc làm tiền điện tử đang trở nên chặt chẽ, đặc biệt đối với những người mới bắt đầu. Theo một cuộc khảo sát gần đây, chỉ dưới 10% số vị trí có sẵn vào năm 2025 được phân loại là cấp độ đầu vào. Điều này đánh dấu một sự chuyển biến rõ rệt so với những năm trước, khi các công ty khởi nghiệp và dự án chào đón nhân tài mới với kinh nghiệm hạn chế.
Sự thay đổi này nhấn mạnh cách mà ngành công nghiệp đang trưởng thành. Các công ty tiền điện tử đang trở nên chọn lọc hơn, tìm kiếm những cá nhân đã mang lại giá trị và chuyên môn kỹ thuật. Từ các nhà phát triển blockchain đến các nhà quản lý sản phẩm và nhà phân tích, hầu hết các vai trò hiện nay đều yêu cầu kinh nghiệm thực tiễn và bộ kỹ năng đã được chứng minh.
Tại sao Ngành Công Nghiệp Đang Nâng Cao Tiêu Chuẩn
Có một số lý do đằng sau sự sụt giảm trong các công việc crypto cấp entry-level. Đầu tiên, thị trường gấu và việc tài trợ mạo hiểm bị thắt chặt đã khiến các công ty trở nên thận trọng hơn. Các công ty khởi nghiệp đang tuyển dụng ít người hơn và tập trung vào việc tuyển dụng những nhân viên cấp cao có thể mang lại kết quả nhanh chóng. Thứ hai, sự phức tạp của hệ sinh thái blockchain đã gia tăng. Các nhà tuyển dụng mong đợi nhân viên mới hiểu biết về hợp đồng thông minh, mạng Layer 2, giao thức DeFi, và nhiều hơn nữa ngay từ ngày đầu tiên.
Điều này không có nghĩa là cánh cửa đã đóng lại đối với những người mới bắt đầu---nhưng nó có nghĩa là các thực tập sinh và người tìm việc junior cần nâng cao kỹ năng của họ. Những lập trình viên tự học, những người đóng góp cho các dự án mã nguồn mở trong lĩnh vực tiền mã hóa, và những người có kinh nghiệm học hỏi thực tế qua testnets và DAOs có cơ hội tốt hơn bao giờ hết.
Cách tham gia vào Crypto năm 2025
Dành cho những người chuyên nghiệp trong lĩnh vực crypto đang khao khát, đây là một vài mẹo để điều hướng thị trường việc làm đang phát triển:
Crypto không chết cho người mới bắt đầu---nhưng yêu cầu cao hơn bao giờ hết. Nếu bạn đang tìm cách tham gia, đã đến lúc nâng cao trình độ.