Nhớ hồi đó khi tôi còn trẻ và nhiệt huyết làm việc tại nhà máy lớn, tôi luôn cảm thấy cấp trên thật kỳ lạ, họ đã chi một số tiền lớn để mời người đến làm việc, dùng xe như quân cờ, thật sự không phải là cách sử dụng đúng tài năng, hoàn toàn không cần thiết.

Đến khi lớn tuổi hơn một chút, tôi mới hiểu cách tuyển dụng này gọi là tuyển dụng phòng thủ - Tôi không cần bạn, nhưng người khác cũng đừng mong dùng bạn.

Sau này mới biết có một số ông chủ chỉ muốn thuê người thông minh, chứ không phải sử dụng người thông minh - họ cần quyền sở hữu, chứ không phải quyền sử dụng.

Chỉ cần bạn được anh ta mời vào, anh ta sẽ không cần/đánh giá bạn nữa, chỉ cần bạn rời đi, bạn sẽ trở thành kẻ xấu; và chỉ cần bạn còn ở ngoài, anh ta sẽ luôn trò chuyện với bạn.

Trao quyền, đó là phần thưởng tốt nhất của bạn dành cho những tướng giỏi mà bạn đã phong cho.