Trong giai đoạn đầu của cộng đồng Web3, việc xây dựng một đội ngũ cốt lõi bao gồm 100 đại sứ thực sự là rất quan trọng. Những đại sứ này là một phần quan trọng của đội ngũ tiếp thị, có thể được thu hút thông qua việc tham gia các dự án ươm tạo và tuyển dụng thường xuyên.
Chìa khóa của dự án đại sứ là thường xuyên giao nhiệm vụ, theo dõi mức độ hoàn thành và cung cấp phần thưởng bằng token dựa trên hiệu suất. Cách này có thể thu hút và giữ chân những người ủng hộ trung thành, biến họ thành những người nắm giữ token của dự án và giúp quảng bá dự án.
Khi thu hút nhóm người dùng ban đầu, có thể áp dụng các chiến lược khác nhau cho các loại người dùng khác nhau:
Đối với người dùng C端, có thể thu hút thông qua nền tảng nhiệm vụ chính xác, chú trọng đến hành vi thực tế của người dùng trên DApp.
Đối với khách hàng B, cần duy trì mối quan hệ lâu dài và chứng minh giá trị sản phẩm, thông qua việc xác minh khái niệm (POC) để thiết lập hợp tác.
Đối với các nhà phát triển, có thể thu hút sự tham gia thông qua mạng thử nghiệm được khuyến khích bằng token. Thời gian của mạng thử nghiệm nên được kiểm soát trong khoảng 3-4 tuần để duy trì sự tham gia.
Trong sự kiện phát sinh token (TGE) và trước khi niêm yết, nhóm dự án có thể thực hiện các chiến lược sau:
Xây dựng cộng đồng truyền thông xã hội năng động, đặc biệt là Twitter, Discord và Telegram.
Đăng nội dung trên nền tảng riêng và sử dụng KOL để quảng bá.
Kết nối trước với các trang web theo dõi như CoinMarketCap.
Xuất bản các bài viết dài gốc trên các nền tảng như Medium.
Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các nhà báo.
Tham gia các hoạt động trong ngành một cách có mục đích, làm tốt công tác tuyên truyền trước và sau.
Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu uy tín, tăng lên độ tin cậy của dự án.
Quản lý dự án Đại sứ, cần lưu ý:
Dự đoán tỷ lệ giữ chân từ 20-40%, định kỳ bổ sung máu tươi.
Sắp xếp một quản lý cộng đồng chuyên trách để phụ trách công việc quản lý hàng ngày.
Chương trình đại sứ có thể thu hút người tham gia từ hơn 40 quốc gia trên toàn cầu, trong đó khu vực châu Phi và Đông Nam Á đặc biệt sôi động. Thông qua cách thức khuyến khích bằng token, có thể hiệu quả kích thích sự tích cực của các đại sứ, khiến họ đồng nhất hơn với mục tiêu của dự án.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Xây dựng cộng đồng Web3: Đội ngũ đại sứ 100 người là chìa khóa để tăng lên
Chiến lược xây dựng và tăng lên cộng đồng Web3
Trong giai đoạn đầu của cộng đồng Web3, việc xây dựng một đội ngũ cốt lõi bao gồm 100 đại sứ thực sự là rất quan trọng. Những đại sứ này là một phần quan trọng của đội ngũ tiếp thị, có thể được thu hút thông qua việc tham gia các dự án ươm tạo và tuyển dụng thường xuyên.
Chìa khóa của dự án đại sứ là thường xuyên giao nhiệm vụ, theo dõi mức độ hoàn thành và cung cấp phần thưởng bằng token dựa trên hiệu suất. Cách này có thể thu hút và giữ chân những người ủng hộ trung thành, biến họ thành những người nắm giữ token của dự án và giúp quảng bá dự án.
Khi thu hút nhóm người dùng ban đầu, có thể áp dụng các chiến lược khác nhau cho các loại người dùng khác nhau:
Trong sự kiện phát sinh token (TGE) và trước khi niêm yết, nhóm dự án có thể thực hiện các chiến lược sau:
Quản lý dự án Đại sứ, cần lưu ý:
Chương trình đại sứ có thể thu hút người tham gia từ hơn 40 quốc gia trên toàn cầu, trong đó khu vực châu Phi và Đông Nam Á đặc biệt sôi động. Thông qua cách thức khuyến khích bằng token, có thể hiệu quả kích thích sự tích cực của các đại sứ, khiến họ đồng nhất hơn với mục tiêu của dự án.