Dữ liệu Gold Ten ngày 14 tháng 3: Liên minh công đoàn lớn nhất Nhật Bản: Dữ liệu vòng đầu tiên cho thấy, tăng trưởng lương trung bình trong năm tài chính 2025 là 5,46%, đây là lần thứ hai liên tiếp trong năm của Liên minh công đoàn đã vượt quá 5%. Trước đó, Liên minh công đoàn đã thông báo rằng các công đoàn thành viên yêu cầu tăng lương trung bình 6,09% trong năm nay, cao hơn so với 5,85% năm ngoái, đây là lần đầu tiên trong hơn ba mươi năm họ tìm kiếm mức tăng lương vượt quá 6%. Đặc biệt là Liên minh công đoàn đại diện cho công nhân của các doanh nghiệp nhỏ đã đưa ra yêu cầu tăng lương 6,57%, cao hơn so với 5,97% năm ngoái. Các tổ chức như Liên minh công đoàn ngành công nghiệp kim loại cũng đã đưa ra mục tiêu tăng lương lên 14.149 yên/tháng, đạt mức cao nhất kể từ năm 2014.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Tăng lương hàng năm lần đầu tiên của tổ chức công đoàn lớn nhất Nhật Bản vượt quá 5% trong hai năm liên tiếp nhưng không đạt yêu cầu trước đó
Dữ liệu Gold Ten ngày 14 tháng 3: Liên minh công đoàn lớn nhất Nhật Bản: Dữ liệu vòng đầu tiên cho thấy, tăng trưởng lương trung bình trong năm tài chính 2025 là 5,46%, đây là lần thứ hai liên tiếp trong năm của Liên minh công đoàn đã vượt quá 5%. Trước đó, Liên minh công đoàn đã thông báo rằng các công đoàn thành viên yêu cầu tăng lương trung bình 6,09% trong năm nay, cao hơn so với 5,85% năm ngoái, đây là lần đầu tiên trong hơn ba mươi năm họ tìm kiếm mức tăng lương vượt quá 6%. Đặc biệt là Liên minh công đoàn đại diện cho công nhân của các doanh nghiệp nhỏ đã đưa ra yêu cầu tăng lương 6,57%, cao hơn so với 5,97% năm ngoái. Các tổ chức như Liên minh công đoàn ngành công nghiệp kim loại cũng đã đưa ra mục tiêu tăng lương lên 14.149 yên/tháng, đạt mức cao nhất kể từ năm 2014.