📌 ADP приватні зарплати -32K ( проти очікувань +52K) → найнижчий рівень з 3/2023. Серпень був відкоригований з +54K → -3K.
📌 Втрата робочих місць у послугах найбільша: Відпочинок та гостинність -19K, Професійні/бізнесові -13K, Торгівля/транспорт -7K. Лише Освіта та охорона здоров'я зберегли +33K.
📌 За масштабом бізнесу: Малі підприємства продовжують зазнавати падіння (-19K, -21K, -11K, -9K), тоді як великі компанії з 500+ співробітниками збільшують кількість на +33K. Очевидно, що ринок праці скорочується на рівні МСП, тоді як великі корпорації все ще підтримують набір співробітників.
📌 Зарплата: Працівники, які залишаються на роботі (працівники, що залишаються) +4.5% в річному вимірі все ще стабільно, але працівники, які змінюють роботу, лише +6.6%, продовжують падіння в порівнянні з 7.1% минулого місяця → мотивація до зміни роботи зменшується.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
📍ADP падіння роботи вересня несподівано глибоке
📌 ADP приватні зарплати -32K ( проти очікувань +52K) → найнижчий рівень з 3/2023. Серпень був відкоригований з +54K → -3K.
📌 Втрата робочих місць у послугах найбільша: Відпочинок та гостинність -19K, Професійні/бізнесові -13K, Торгівля/транспорт -7K. Лише Освіта та охорона здоров'я зберегли +33K.
📌 За масштабом бізнесу: Малі підприємства продовжують зазнавати падіння (-19K, -21K, -11K, -9K), тоді як великі компанії з 500+ співробітниками збільшують кількість на +33K. Очевидно, що ринок праці скорочується на рівні МСП, тоді як великі корпорації все ще підтримують набір співробітників.
📌 Зарплата: Працівники, які залишаються на роботі (працівники, що залишаються) +4.5% в річному вимірі все ще стабільно, але працівники, які змінюють роботу, лише +6.6%, продовжують падіння в порівнянні з 7.1% минулого місяця → мотивація до зміни роботи зменшується.