Звіт Crypto Compensation Report 2024/2025 фонду Dragonfly показує, що зарплати в галузі криптовалют зазнали падіння в широких масштабах, незважаючи на те, що Біткойн досяг рекорду цього року. Як грошові виплати, так і винагорода у токенах знизилися в порівнянні з минулим роком, що відображає тенденцію до скорочення витрат і корекції після періоду гарячого зростання.
Опитування понад 3.000 позицій у 85 компаніях показало, що процес найму триває довго, із рівнем прийняття пропозицій про роботу близько 68%. Найбільше постраждали нижчі посади, тоді як зарплата керівників зросла незначно, створюючи "ефект важкої ваги".
Європа продовжує бути лідером завдяки стабільному правовому середовищу, в той час як Азія спостерігає значний попит на найм, який становить більше 40% компаній, що брали участь у опитуванні. Проте, більше половини криптовалютних компаній все ще працюють повністю дистанційно, що відображає глобальну тенденцію до гнучкої роботи.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Зарплата людей, які працюють у сфері криптовалют, зменшилася цього року, незважаючи на історичне падіння Біткойна.
Звіт Crypto Compensation Report 2024/2025 фонду Dragonfly показує, що зарплати в галузі криптовалют зазнали падіння в широких масштабах, незважаючи на те, що Біткойн досяг рекорду цього року. Як грошові виплати, так і винагорода у токенах знизилися в порівнянні з минулим роком, що відображає тенденцію до скорочення витрат і корекції після періоду гарячого зростання.
Опитування понад 3.000 позицій у 85 компаніях показало, що процес найму триває довго, із рівнем прийняття пропозицій про роботу близько 68%. Найбільше постраждали нижчі посади, тоді як зарплата керівників зросла незначно, створюючи "ефект важкої ваги".
Європа продовжує бути лідером завдяки стабільному правовому середовищу, в той час як Азія спостерігає значний попит на найм, який становить більше 40% компаній, що брали участь у опитуванні. Проте, більше половини криптовалютних компаній все ще працюють повністю дистанційно, що відображає глобальну тенденцію до гнучкої роботи.