Son zamanlarda ilginç bir şey fark ettin mi? Herkesin takıntılı olduğu o iş-yaşam dengesi konuşması? Evet, temelde kaybolmakta. Şirketler eski okul çalışma mentalitesine geri dönmeye aktif olarak itiyor.

Yale'den Jeffrey Sonnenfeld, Business Insider röportajında oldukça açık görüşler bildirdi. Ona göre, liderlik ekipleri artık "çalışan konforu" oyununu oynamıyor. Öncelikler tamamen değişti - artık her şey teslimatlarla ilgili, stresi nasıl hissettiğiniz veya daha fazla esnekliğe ihtiyaç duyup duymadığınız önemli değil.

Çok garip bir şekilde, salıncakta nasıl hızlı bir geri dönüş oldu. Sadece birkaç yıl önce, uzaktan çalışma ve mental sağlık günleri en popüler konulardı. Şimdi? Yönetim, pandeminin hiç yaşanmamış gibi o yüksek baskılı, sonuç odaklı kültüre geri dönüyor.

Sizi düşündürüyor, bu sadece bir aşama mı yoksa çoğu endüstri için yeni kalıcı bir gerçek mi?