Çeşitli kaynaklardan alınan bilgilere göre, yaklaşık 154.000 ABD federal hükümet çalışanı, hükümetin sunduğu ayrılma teklifini kabul etmeye karar verdi ve 30 Eylül'de resmi olarak kamu hizmeti kariyerlerini sonlandıracaklar. Bu büyük ölçekli ayrılma dalgası, 2025'in II. Dünya Savaşı'ndan sonraki en ciddi ABD hükümeti personel kaybı yılı olmasını sağlıyor.

Bu işten ayrılma dalgası, yeni hükümetin büyük ölçüde uyguladığı kurum sadeleştirme planından kaynaklanıyor. Bildirilene göre, bu ayrılan çalışanlar onlarca federal ajansa dağılmış durumda ve belirli bir ekonomik tazminat koşuluyla gönüllü olarak istifa etmeyi tercih ediyorlar. ABD Personel Yönetimi Dairesi'nin verilerine göre, birçok çalışan aslında işten erken ayrıldı ve şu anda "ücretli izin" durumundalar.

Bu büyük ölçekli işten ayrılma olayı, çeşitli kesimlerin dikkatini çekti. Birçok sendika temsilcisi ve hükümet yönetim uzmanı endişelerini dile getirdi ve bu kadar büyük bir yetenek kaybının federal hükümetin yıllar içinde biriktirdiği uzmanlık ve becerilerin ciddi şekilde zarar görmesine yol açabileceğini belirtti. Bu durumun hükümetin operasyon verimliliği ve hizmet kalitesi üzerinde derin etkileri olabileceği konusunda uyardılar.

Hükümet tarafı bu adımın idari verimliliği artırmak amacıyla atıldığını vurgulasa da, eleştirmenler bu kadar büyük çapta işten çıkarmaların hükümetin normal işleyişine ciddi darbeler vurabileceğini düşünüyor. Reformları hayata geçirirken, hükümetin de kilit yetenekleri korumaya dikkat etmesi ve hükümet fonksiyonlarının sürekli ve etkili bir şekilde yerine getirilmesini sağlaması gerektiğini savunuyorlar.

30 Eylül'deki bu kritik tarihin yaklaşmasıyla birlikte, her kesim bu personel değişikliğinin ABD federal hükümetinin gelecekteki gelişimini nasıl etkileyeceğine dikkatle odaklanıyor. Her ne olursa olsun, bu büyük ölçekli ayrılış kesinlikle ABD hükümeti tarihinde önemli bir dönüm noktası olacaktır.