BOSS LİDERE KARŞI

"Şef" ve "lider" kelimeleri benzer görünüyor, ancak aslında bu, insanları yönetme konusunda çok farklı yaklaşımlardır. Anlamak gerekir.

📣 Patron 📣

🔔 Emrediyor. Sormuyor. Yerine getirilmesini bekliyor.

🔔 Hiyerarşi onun için her şey. Güç sıklıkla kullanılır, ekibin görüşü ise nadiren.

🔔 Kontrol her şeyden önemlidir. Görevler onun talimatlarına göre yerine getirilmelidir.

🔔 "Sopayla havuç" ilkesine göre çalışıyor. Yaptın — ödül al. Yapmadın — ceza.

🔔 Bugünü yaşıyor. Hızlı sonuç, gelişimden daha önemli. Bu daha kolay.

📣 Lider 📣

🔔 Örnekleriyle ilham veriyor. Ortak bir resim oluşturuyor. Ekip, tüm bunların nedenini hissediyor.

🔔 Güç devrediyor. Fikirleri soruyor. İnsanlarının bağımsızlığını değerlendiriyor.

🔔 Takıma hizmet eder. Garip, değil mi? Ama engelleri kaldırır, yardımcı olur, destekler.

🔔 İnsanları değiştirir. Kendisi de değişir. Her bireyin kişisel hedeflerini ortaklarla bağlamaya çalışır.

🔔 Uzaklara bakıyor. Bir stratejisi var. Gelecek büyümesi hakkında düşünüyor.

Görünüşe göre, 2025 yılında liderlik giderek daha fazla duygular, esneklik ve yeni teknolojilerle ilişkilendiriliyor. Patron iktidara ve formalitelere sıkı sıkıya bağlı. Lider, ekibi ilham vererek büyütüyor. Görünüşe göre, mükemmel liderlik, otoritenin başkalarını ateşleyebilme yeteneğiyle birleştiği zamandır. İnsanlar birlikte korkudan değil, saygıdan ve ortak bir hedeften dolayı çalıştıklarında. Tabii ki, bu her zaman mümkün olmuyor.