Ethereum Vakfı'nın Yeni Başkanı: Gelecek Gelişim Yönünü Bekliyoruz

Bir yıllık bir geçiş döneminin ardından, Ethereum Vakfı (EF) eski İcra Direktörü Aya Miyagotchi'nin vakfın başkanı olarak atandığını duyurdu. Miyagotchi daha sonra Ethereum Vakfı'nın geleceğiyle ilgili planlarını ve vizyonunu açıkladığı bir makale yayımladı.

Miyagotchi, yönetici direktörlük görevini sonlandıracağını ve bu yeni rol olan vakıf başkanlığına geçeceğini belirtti. Bu değişim, onun EF'nin kurumsal ilişkilerini desteklemeye devam etmesine ve vakfın vizyonunu ve kültürel etkisini daha geniş bir şekilde artırmasına olanak tanıyacak. Bu karar bir yıl önce alınmış olsa da, son olaylar onun için gerçekten önemli olanı yeniden düşünmesi için mükemmel bir fırsat sundu.

Son zamanlarda bazı tartışmalı olaylar, Ethereum'un derin anlamını vurguladı. Dünya genelinde insanlar Ethereum'dan, kendi kariyerleri hakkında konuşuyorlarmış gibi bahsediyorlar. Bu gerginlik, Ethereum'un en büyük avantajı: Herkese ait, çünkü kimseye ait değil. Ethereum'un izin gerektirmeyen kültürü yalnızca farklılıklara tolerans göstermekle kalmaz, aynı zamanda bu farklılıklar sayesinde daha da güçlenir.

Miyagotchi, Stewart Brand'ın "Pace Layering" kavramını kullanarak Ethereum hakkındaki görüşlerini açıklamaktadır. Bu model, dünyanın işleyişine dair bir çerçeve sunmakta ve birçok etkili kişi, teknoloji uzmanı, sanatçı ve gelecek bilimcisinin düşünme biçimlerini etkilemektedir.

Ethereum'un bu seviyelerdeki konumunu tartışırken, Miyagotchi, eğer Ethereum'un dünya yapısına uzun vadeli entegre olacak bir proje olmasını istiyorsak, yalnızca kısa vadeli bir ürün olmanın ötesine geçmesi gerektiğini ve tüm seviyelerde farklı hızlarda gelişim göstermesi gerektiğini düşünüyor. Ethereum Vakfı'nın rolü, Ethereum'daki tüm alanları kontrol etmek veya sahiplenmek değil, Ethereum'un temel değerlerini korumaktır.

Güvenilir tarafsız değer, her şeyi eşit muamele etmek anlamına gelmez, aksine ilkesel seçimler yaparak Ethereum'un bütünlüğünü temelde korumaktır. EF'nin çıkarma felsefesi minimalizm değildir, aksine sonuç odaklı bir çıkarma tasarım düşüncesidir; amacı daha az dengesiz ve daha az merkezileşmiş bir yapı yaratmaktır.

Miyagotchi, EF'nin yalnızca en uygun parçaları sahiplenerek yeni projeleri, yeni organizasyonları ve yeni kahramanları başlatmasına yardımcı olduğunu vurguladı. Bu felsefenin rehberlik ettiği kararlar, Ethereum'un benzerleri arasında en büyük ekosistem haline gelmesine yardımcı oldu ve aynı zamanda sonsuz potansiyelini korudu.

Geliştirme ve altyapı açısından, EF'nin Ethereum'un gelişimini etkilemek için bir dizi önlem aldığı, çekirdek geliştirme konferanslarını yönetmek, istemci çeşitliliğini teşvik etmek, araştırma ve geliştirme arasındaki işbirliğini desteklemek gibi konular yer alıyor. Devcon ve Devconnect gibi etkinlikler de EF'nin felsefesini yansıtmakta, farklı topluluklara liderlik yapma ve işbirliği alanı sunmaktadır.

Miyagotchi, EF ekibini bir ana ilkeyi hatırlamaya teşvik ediyor: EF sürekli gelişmelidir, ancak geleneksel şirketler gibi gelişimden kaçınmalıdır. EF'nin hedefi kendisini "kazanmak" değil, Ethereum'un temel değerlerine bağlı kalarak uzun vadeli zafer kazanmasını sağlamaktır.

Son olarak, Miyagotchi, EF'ye yedi yıl önce katıldığında yaşadığı anları gözden geçirerek ekosistemin büyük büyümesine hayret etti. Ethereum'un gerçek dayanıklılığının değerlerine dayandığını vurguladı; bu, bir bahçe gibi büyüyor ve biyolojik çeşitliliği sayesinde daha da güçlü hale geliyor. Son yedi yıl boyunca kendisini destekleyen ve cesaretlendiren herkese teşekkür etti ve Ethereum'un benzersiz kültürünü geliştirmeye devam edeceğini, ayrıca Ethereum ile daha geniş küresel topluluk arasında bir köprü işlevi göreceğini belirtti.