Когда перестановки в команде криптопроекта становятся заголовками вместо их продуктовых достижений, что это действительно говорит вам? Это довольно показательным признаком, когда рынок больше озабочен тем, кто уходит или присоединяется к команде, чем тем, что реально выпускается. Обычно это означает, что доверие к дорожной карте иссякает. Либо продукт не оправдывает ожиданий, либо коммуникация по поводу прогресса разработки настолько провальна, что драма с персоналом становится основной темой. Ни один из сценариев не выглядит хорошо для долгосрочной репутации.