Замечали что-то интересное в последнее время? Эта вся беседа о балансе между работой и личной жизнью, которой все были одержимы? Да, она в основном исчезает. Компании активно возвращаются к старомодному менталитету труда.

Джеффри Сонненфельд из Йельского университета дал довольно резкие комментарии в своем интервью для Business Insider. По его словам, руководящие команды больше не играют в игру «удобство сотрудников». Приоритеты полностью изменились — теперь все сосредоточено на результатах, а не на том, чувствуете ли вы стресс или нуждаетесь в большей гибкости.

Как-то дико, как быстро вернулся маятник. Всего пару лет назад удаленная работа и дни психического здоровья были горячими темами. А сейчас? Руководство возвращается к этой культуре высокого давления и одержимости результатами, как будто эпоха пандемии никогда не происходила.

Заставляет задуматься, является ли это просто фазой или новой постоянной реальностью для большинства отраслей.