Помню, когда я был молод и энергичен, работая в крупной компании, мне всегда казалось странным, что руководство тратило огромные деньги, чтобы нанять людей для выполнения рутинной работы, использовало машину как пешку, это было не просто неэффективно, а совершенно бессмысленно.



Когда станешь чуть постарше, начинаешь понимать, что такой способ найма называется защитным наймом - я не нуждаюсь в тебе, но и другие не должны иметь возможности тебя использовать.

Позже я понял, что некоторые老板 просто хотят нанять умных людей, а не использовать их — они хотят собственности, а не права пользования.

Как только он тебя пригласит, он больше не будет на тебя обращать внимания; как только ты уйдешь, ты станешь плохим человеком; и пока ты остаешься на свободе, он будет продолжать с тобой разговаривать.

Делегирование полномочий – это лучшая награда для тех пятерых отличных генералов, которых ты сам назначил.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить