Я всегда считал, что возможность реализовать проект зависит не от того, сколько средств привлечено, а от того, готова ли команда столкнуться с проблемами.

Недавно увидел командный обзор, проведённый Irys в Breckenridge, и, честно говоря, после просмотра я стал даже спокойнее.

Эти люди не собираются вместе, чтобы делать групповые фотографии, они идут, чтобы "разобрать на части", чтобы найти проблемы.
Говоря о культуре, это не просто лозунги, а настоящие обсуждения — не приведет ли слишком быстрое расширение компании к размыванию чувства миссии?
Говоря об инженерии, речь идет не о хвастовстве технологическим стеком, а о том, как обеспечить качество поставок, не нанимая слишком много людей.
Команда BD становится ещё более жесткой, они даже берут уже отлаженные процессы и повторно подвергают их красной команде, не позволяя себе расслабляться.

Самая трогательная часть для меня - это то, что они составили организационную диагностику в виде публичного отчета:
Задержки, разрывы в коммуникации, трудности с наймом, все это следует указать, не скрывая и не утаивая.
Такое поведение, как «настоящее лицо», на самом деле означает «настоящую личность» — это не притворство, а искреннее желание стать сильнее.

По сравнению с множеством проектов, которые только кричат лозунги и каждый день меняют логотип, команда Irys похожа на тех, кто "идет и чинит двигатель".
Они, возможно, не самые шумные, но определенно самые стабильные.

#KaitoYap @KaitoAI @irys_xyz #Yap @josh_benaron #Irys uxlink