Согласно многочисленным источникам, около 154 тысяч сотрудников федерального правительства США решили принять предложение правительства о выходе на пенсию и официально завершат свою карьеру 30 сентября. Эта массовая волна увольнений может сделать 2025 год самым серьезным годом потери кадров в правительстве США после Второй мировой войны.

Этот поток увольнений вызван планом по сокращению организаций, активно осуществляемым новым правительством. Сообщается, что эти увольняющиеся сотрудники распределены по десяткам федеральных агентств, и они выбрали добровольное увольнение при определённых условиях экономической компенсации. Данные Управления по управлению персоналом США показывают, что многие сотрудники фактически уже покинули рабочие места заранее и в настоящее время находятся в статусе "оплачиваемого отпуска".

Это массовое увольнение привлекло внимание общественности. Множество представителей профсоюзов и экспертов в области государственного управления выразили обеспокоенность, полагая, что столь массовый исход кадров может привести к серьезным потерям накопленных за многие годы профессиональных знаний и навыков федерального правительства. Они предупредили, что это может оказать глубокое влияние на эффективность работы правительства и качество предоставляемых услуг.

Несмотря на то, что правительство подчеркивает, что эта мера направлена на повышение административной эффективности, критики считают, что столь масштабные сокращения могут серьезно повлиять на нормальное функционирование правительства. Они призывают правительство в процессе реформ также обращать внимание на сохранение ключевых кадров, чтобы обеспечить непрерывное и эффективное выполнение функций правительства.

С приближением ключевого времени 30 сентября различные круги внимательно следят за тем, как эти кадровые изменения повлияют на будущее развития федерального правительства США. В любом случае, этот массовый уход, безусловно, станет важным поворотным моментом в истории правительства США.