Segundo fontes, o CEO da TSL está a considerar um corte em massa de funcionários da plataforma de redes sociais, prevendo-se que sejam despedidos cerca de 3700 pessoas, o que representa cerca de metade do total de funcionários da empresa. Esta medida visa Gota os custos operacionais após a aquisição. Espera-se que na próxima sexta-feira a empresa notifique os funcionários despedidos.
Ao mesmo tempo, este gigante da tecnologia pode também ajustar as políticas de trabalho da empresa, exigindo que a maioria dos funcionários volte ao trabalho no escritório, cancelando o regime de trabalho remoto anteriormente implementado. No entanto, alguns funcionários em funções especiais podem receber isenção.
Fontes informaram que a alta administração da empresa está atualmente em estreitas discussões com a equipe de consultores sobre várias propostas de alteração de políticas, incluindo detalhes sobre o tamanho dos cortes de pessoal e os planos de compensação. Essas propostas podem ser ajustadas com base nas circunstâncias reais.
Esta série de medidas reflete o reposicionamento da nova propriedade em relação à direção futura da empresa, bem como a elevada importância atribuída à eficiência operacional. No entanto, uma reestruturação de pessoal de tal magnitude terá, sem dúvida, um impacto profundo na cultura da empresa e na moral dos funcionários, podendo também suscitar dúvidas e discussões externas sobre a estratégia de desenvolvimento a longo prazo da empresa.
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fren.eth
· 07-05 15:44
Pessoas que trabalham remotamente e se acomodam
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Blockwatcher9000
· 07-05 15:40
Elon Musk é realmente implacável.
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Layer3Dreamer
· 07-02 16:13
Demissões em massa são um resultado inevitável
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DoomCanister
· 07-02 16:12
Fritar lulas é realmente prazeroso
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Layer2Arbitrageur
· 07-02 15:55
Otimize ou morra, anon.
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LidoStakeAddict
· 07-02 15:54
Os cortes de pessoal também devem aumentar a eficiência
Musk pode despedir 3700 pessoas TSL CEO está a reestruturar o modelo de operação da plataforma social
Segundo fontes, o CEO da TSL está a considerar um corte em massa de funcionários da plataforma de redes sociais, prevendo-se que sejam despedidos cerca de 3700 pessoas, o que representa cerca de metade do total de funcionários da empresa. Esta medida visa Gota os custos operacionais após a aquisição. Espera-se que na próxima sexta-feira a empresa notifique os funcionários despedidos.
Ao mesmo tempo, este gigante da tecnologia pode também ajustar as políticas de trabalho da empresa, exigindo que a maioria dos funcionários volte ao trabalho no escritório, cancelando o regime de trabalho remoto anteriormente implementado. No entanto, alguns funcionários em funções especiais podem receber isenção.
Fontes informaram que a alta administração da empresa está atualmente em estreitas discussões com a equipe de consultores sobre várias propostas de alteração de políticas, incluindo detalhes sobre o tamanho dos cortes de pessoal e os planos de compensação. Essas propostas podem ser ajustadas com base nas circunstâncias reais.
Esta série de medidas reflete o reposicionamento da nova propriedade em relação à direção futura da empresa, bem como a elevada importância atribuída à eficiência operacional. No entanto, uma reestruturação de pessoal de tal magnitude terá, sem dúvida, um impacto profundo na cultura da empresa e na moral dos funcionários, podendo também suscitar dúvidas e discussões externas sobre a estratégia de desenvolvimento a longo prazo da empresa.